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2026广东佛山顺德区龙江中学招聘临聘教师备考题库及完整答案详解1套.docx

2026广东佛山顺德区龙江中学招聘临聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、社会主义经济制度的基础是()。

A.生产资料的多种所有制

B.混合经济所有制

C.生产资料公有制

D.市场经济制度

【答案】:C

【解析】本题考查社会主义经济制度的基础。生产资料所有制是生产关系的核心,决定着社会的基本性质和发展方向。生产资料公有制是社会主义的根本经济特征,是社会主义经济制度的基础。它能够有效地整合资源、保障国家宏观调控,推动国民经济有计划、按比例地协调发展,为实现共同富裕提供坚实的制度保障。生产资料的多种所有制是我国现阶段的所有制结构特点,并非社会主义经济制度的基础,多种所有制共同发展是中国特色社会主义制度的重要支柱。混合经济所有制是不同所有制形式相互融合形成的一种经济形式,它不是社会主义经济制度的基础性特征。市场经济制度是一种经济运行体制,它可以与不同的经济制度相结合,本身并不能作为社会主义经济制度的基础。综上,社会主义经济制度的基础是生产资料公有制。

2、甲厂向乙厂供应一批共1000吨的水泥,总价为15万元,然而合同中既未规定水泥的质量标准和等级,也未封存样品。甲厂发货后,乙厂进行了验收并支付了货款,之后乙厂要求部分退货,甲厂不同意,乙厂遂以产品质量不合格为由向法院提起诉讼,本案()。

A.合同有效,甲厂应该承担违约责任

B.合同有效,甲不承担违约责任

C.合同不具备质量条款,合同未成立

D.合同不具备质量条款,合同无效

【答案】:B

【解析】首先,根据相关法律规定,合同的成立并不以具备所有条款为必要条件。虽然该合同没有规定水泥质量标准和等级,也没有封存样品,但甲厂发货后,乙厂进行了验收并支付货款,这一行为表明双方已经实际履行了合同主要义务,依据《民法典》,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立,所以合同是成立的,并非不成立,否定合同不具备质量条款合同未成立的说法。同时,合同的无效需要符合特定法定情形,如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定等。本案中并不存在这些导致合同无效的情形,所以合同是有效的,并非无效。关于违约责任,由于合同没有明确质量标准和等级,也没有封存样品,无法确定甲厂供应的水泥不符合约定的质量要求。而且乙厂已经进行了验收并支付货款,这可以视为乙厂对货物质量的认可。所以不能认定甲厂存在违约行为,甲厂不承担违约责任。

3、以下诗句描述的是中国农民丰收节气象的是()。

A.仲春初四日,春色正中分

B.处处闻蝉响,须知五月中

C.燕将明日去,秋向此时分

D.行过冬至后,冻闭万物零

【答案】:C

【解析】中国农民丰收节于每年秋分日举办。需要判断哪句诗描述的是该时间的气象。仲春初四日,春色正中分反映的是春分时节,此时处于春季,并非中国农民丰收节所在的秋分时节。处处闻蝉响,须知五月中指的是五月,对应农历五月,大致为夏季,不是中国农民丰收节的时间。燕将明日去,秋向此时分描述的是燕去秋来,明确指出秋季到了这个时刻,契合秋分这个秋季重要节气,与中国农民丰收节对应的秋分时间相符。行过冬至后,冻闭万物零描绘的是冬至之后万物冻结的景象,冬至在冬季,和中国农民丰收节的时间不同。综上,描述中国农民丰收节气象的诗句是燕将明日去,秋向此时分。

4、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求,其核心是()

A.对职业道德和职业才能的重视

B.职业化技能的培训

C.职业化行为规范的遵守

D.职业道德的培养和内化

【答案】:A

【解析】职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求,它的核心在于对职业道德和职业才能的重视。考点:职业道德与职

5、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方后主要负责扶贫办工作。尽管有同事反映他的工作方式过于生硬,但在他任职的几年里,负责的扶贫工作成绩斐然。按照管理方格理论,牛团长的工作作风最接近于()。

A.1.1型

B.1.9型

C.9.1型

D.9.9型

【答案】:C

【解析】管理方格理论由布莱克和穆顿提出,该理论用对生产的关心和对人的关心两个维度将领导风格划分为不同类型,坐标分别从1到9逐渐增强。1.1型是贫乏型管理,对生产和人都极少关心,领导者付出最小的努力完成工作。本题中牛团长负责的扶贫工作做得很出色,并非这种对工作和人都不关心的类型。1.9型是乡村俱乐部型管理,领导者特别关心员工,注重搞好人际关系,营造和谐的组织氛围,但对生产任务的完成缺乏严格要求。而题中提到有些同事反映老牛的工作过于生硬,说明他并非特别注重人际关系的维护。9.1型是任务型管理,领导者只注重任务的完成,对员工的关

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