- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026年上海财经大学附属北郊高级中学春季招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、发文字号的位置应在()。
A.主体,标题与主送机关之间,居中
B.版记,抄送机关与印发机关之间,居中
C.版头,红色分隔线以上,右侧
D.版头,红色分隔线以上、发文机关标志以下,居中
【答案】:D
【解析】发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号,其位置是有明确规定的。主体部分标题与主送机关之间没有发文字号的固定位置,所以不是在该位置。版记主要是用于标注抄送机关、印发机关和印发日期等内容,发文字号不在版记中抄送机关与印发机关之间。版头部分发文字号不在红色分隔线以上右侧位置。发文字号应位于版头,处于红色分隔线以上、发文机关标志以下,且要居中排布。
2、民事法律事实可分为事件和行为。下列客观事实中,属于民事法律行为的是()。
A.自然人的死亡
B.自然灾害
C.意外事故
D.缔结婚姻
【答案】:D
【解析】民事法律事实分为事件和行为,事件是指与当事人意志无关,能够引起民事法律后果的客观现象;行为则是指受当事人意志支配、能够引起民事法律后果的活动。自然人的死亡、自然灾害、意外事故,这些客观事实的发生均与当事人的意志无关,它们是不以人的意志为转移而出现的情况,能够引起相应的民事法律后果,属于民事法律事实中的事件。缔结婚姻是男女双方基于自主意志,按照法律规定的条件和程序,确立夫妻关系的行为。在这个过程中,双方需要表达自己的意愿,并通过一定的行为来完成结婚登记等手续,体现了当事人的主观意志,属于民事法律行为。综上,答案是缔结婚姻。
3、不同的具体劳动会创造出不同的()。
A.商品的使用价值
B.商品的价值
C.商品的交换价值
D.商品的价格
【答案】:A
【解析】本题可根据具体劳动的作用以及商品使用价值、价值、交换价值和价格的概念来进行分析。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动,它创造商品的使用价值。不同的具体劳动,如裁缝的劳动、木匠的劳动等,由于劳动的具体形式不同,所生产出来的商品的使用价值也不同。例如裁缝生产出衣服,满足人们保暖和美观的需求;木匠生产出桌椅,满足人们学习和生活的需求,所以不同的具体劳动能创造出不同的商品的使用价值。商品的价值是由抽象劳动形成的,抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类劳动,与具体劳动相对,所以不同的具体劳动不能创造商品的价值。商品的交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例,它是价值的表现形式,并非由具体劳动直接创造。商品的价格是价值的货币表现,它由价值决定,并受供求关系等因素的影响,同样不是由具体劳动直接创造的。综上,不同的具体劳动能创造出不同的商品的使用价值。
4、从行政管理过程来看,其基本职能不包括()。
A.计划职能
B.经济职能
C.组织职能
D.协调职能
【答案】:B
【解析】行政管理过程的基本职能主要包括计划、组织、指挥、协调和控制等方面。计划职能是对行政管理活动进行预先规划和安排;组织职能是对行政组织的资源进行有效配置,以实现组织目标;协调职能是协调行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系,使行政管理活动有序进行。而经济职能是政府的主要职能之一,它是从政府职能的内容角度划分的,并非从行政管理过程的角度来界定的基本职能。所以该题正确答案应选经济职能。
5、哲学史上有唯理论和经验论两大派别长期争论不休,对它们的正确评价是()
A.唯理论是正确的,经验论是错误的
B.经验论是正确的,唯理论是错误的
C.唯理论和经验论都是完全错误
D.唯理论和经验论各有片面的真理性
【答案】:D
【解析】唯理论夸大理性作用,经验论夸大感性作用,二者都有片面性,但也各有一定真理性,并非完全正确或完全错误,所以正确评价是各有片面的真理性。
6、李女士长期遭受家庭暴力侵害,她与社区社会工作者交流时认为,主要是自己的问题,如果对丈夫更好一些,就不会遭受家暴了。李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征
A.暴力循环
B.暴力正常化
C.低自尊
D.有心理问题
【答案】:C
【解析】该题考查婚姻暴力中受虐妇女的特征。受虐妇女通常具有低自尊、暴力循环、暴力正常化等特征。低自尊是指受虐妇女认为是自己的问题导致丈夫的暴力行为,觉得自己应该为丈夫的暴力负责,就像题干中李女士认为是自己没对丈夫足够好才导致遭受家暴侵害,这符合低自尊的特征。暴力循环是指婚姻暴力呈现出周期性循环发生的特征,分为愤怒情绪积蓄期、爆发期、道歉、宁静、爱、喘息期等不同阶段,题干未体现这一周期性特点。暴力正常化是指长期受暴的妇女对暴力行为习以为常,将其视为生活的一部分,题干中没有体现李女士认为暴力是正常的表述。而说受虐妇女有心理问题并不是婚姻暴力中受虐妇女常见的典型特征描
您可能关注的文档
- 2026年六安皖西中学公开招聘2026届应届公费师范毕业生备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年云南晋宁产业园区管理委员会招聘编外人员备考题库(3人)及答案详解(易错题).docx
- 2026年乌鲁木齐市第七十中学会展校区(152中)高中部教师补招备考题库完整答案详解.docx
- 2026年中共合肥市委网络安全和信息化委员会办公室公开招聘编外用人驾驶员1名备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年上海市莘庄中学第二批教师招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年上海大学公开招聘岗位备考题库(第一批)含答案详解.docx
- 2026年上半年黑龙江东方学院师资补充计划招聘27人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年1月重庆市綦江区关坝镇人民政府公益性岗位招聘20人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年1月福建厦门市集美区灌口医院补充编外人员招聘2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
最近下载
- ZXM10 EISU(V1.0)增强智能型采集单元用户手册.pdf VIP
- 统编版(2024)一年级语文下册11浪花课件.pptx VIP
- 语文-江西省吉安市2025届高三上学期1月期末教学质量检测试题和答案.docx VIP
- 物理-江西省吉安市2025届高三上学期1月期末教学质量检测试题和答案.docx VIP
- 英语-江西省吉安市2025届高三上学期1月期末教学质量检测试题和答案.docx VIP
- 2022年度(江苏)高考数学真题(带答案).pdf VIP
- 浙江省温州市2025年七年级上学期期末数学试卷附答案.pdf VIP
- 大气降水的同位素水文学-第3讲-2011版本.pdf VIP
- 02J331_地沟及盖板图集.docx
- 政府机关物业管理服务保洁服务工作计划及操作规程服务方案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)