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求职信写作指南：案例解析

一、求职信的基本结构

1.称呼

应使用具体称谓，如”尊敬的招聘经理”或”人力资源部”，避免使用”尊敬的HR”等通用称谓。

2.开头段落

简要陈述求职意向

提及如何得知招聘信息

表达对职位的兴趣

3.主体段落

突出3-5项与职位相关的核心技能和经验

使用STAR法则描述具体案例

展现解决问题的能力与成就

4.结尾段落

表达期望获得面试机会

提及随信附上的简历

表示感谢并期待回复

二、优秀求职信的关键要素

1.个性化定制

每封求职信应针对具体公司和职位进行调整，避免使用通用模板。

2.突出匹配度

使用关键词与职位描述中的要求相呼应，如：

针对技术岗可使用”熟悉