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- 2026-01-24 发布于河南
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2026广西玉林市北流市残疾人联合会招聘社区残疾人专职委员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于行政主体的特征,下列表述错误的是()。
A.行政主体是享有国家行政权力,实施行政活动的组织
B.行政主体是能以自己的名义行使行政权的组织
C.行政主体是能够独立对外承担其行为所产生的法律责任的组织
D.行政主体是自然权利的让渡,构成了国家和社会成立的基础组织
【答案】:D
【解析】行政主体具有多个特征。行政主体享有国家行政权力并能实施行政活动,这是行政主体履行行政管理职能的基础,只有具备此特征,才能开展各类行政行为。行政主体能够以自己的名义行使行政权,意味着其在行政活动中有独立的表意能力和行为能力,可以独立作出行政决定、发布行政命令等。行政主体还需能够独立对外承担其行为所产生的法律责任,这体现了权责一致原则,确保行政主体在行使权力的同时对自己的行为负责。然而,自然权利的让渡是社会契约论的观点,其构成国家和社会成立的基础组织与行政主体的定义和特征并无关联,行政主体是基于法律规定而具有行政权力和职责的组织,并非基于自然权利让渡形成的。所以该题中表述错误的内容符合本题要求。
2、行政相对人包括个人、组织和团体等,他们均不得阻碍政府职能的正常行使,这体现了政府职能的()。
A.公共性
B.法定性
C.强制性
D.扩张性
【答案】:C
【解析】政府职能的强制性指政府凭借国家强制力推行其行政意志,行政相对人需服从政府职能的行使,不得阻碍政府职能的正常运行。公共性强调政府职能是为了满足公共需求、维护公共利益。法定性是指政府职能由法律法规明确规定。扩张性并非政府职能的典型特性。职能性表述宽泛,不是体现该性质的恰当概念。所以材料体现的是政府职能的强制性。
3、某公司财务管理部门在公司发展时期,于财务预算、资金筹措、资金使用与核算等方面为公司作出了巨大贡献。有人认为,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部开展了较为细致的专业分工,使得有关人员能够快速熟悉专业、提升业务水平。然而,近来公司领导发觉该部门的工作效率和工作质量有所下滑,许多成员对单调乏味的工作表示不满。对此,你认为最好采取下列哪一措施?()
A.调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面
B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计
C.严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度
D.调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去
【答案】:B
【解析】该公司财务管理部门之前因细致的专业分工获得巨大贡献,但如今出现工作效率和质量滑坡,成员不满单调乏味工作的问题。采取的措施需要解决成员对工作的不满,从而提升工作效率和质量。调整领导班子不一定能直接解决成员对单调工作的不满,不能从根本上提升成员的工作积极性和效率。以工作丰富化为原则进行工作和职务再设计,能够增加工作的多样性和趣味性,让成员不再觉得工作单调乏味,进而提高成员的工作满意度和积极性,有助于提升工作效率和质量,是解决当前问题的有效措施。严格内部规章制度主要针对工作作风和态度问题,而此案例中成员的不满源于工作单调,并非作风和态度问题,所以不能有效解决当前问题。调整工作目标并将部门职能分解出去,可能会使部门的职责和工作更加分散,导致部门内部的协调性变差,而且也不能解决成员对现有工作单调的不满。综上所述,最好的措施是以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计。
4、用于记载会议主要精神和议定事项的公文是()。
A.决议
B.会议记录
C.纪要
D.议案
【答案】:C
【解析】用于记载会议主要精神和议定事项的公文是纪要。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,它是讨论发言的实录,属事务文书,并非正式公文。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。所以正确答案是纪要。
5、美国官员在签订某一条约后称:“美国及其他国家必须感谢英国,因为它订立了《南京条约》,开放了中国门户,但现在,英国及其他国家也须感谢美国,因为我们将门户开放得更宽阔了”,这一条约指()。
A.《深圳条约》
B.《天津条约》
C.《望厦条约》
D.《虎门条约》
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同条约特点和签订背景的了解。题干描述的是在《南京条约》开放中国门户后,美国签订的让中国门户开放更宽阔的条约。《南京条约》是中国近代史上第一个不平等条约,英国借此打开中国市场。之后美国与中国签订的条约进一步扩大了西方列强在中国的权益。《望厦条约》是中美于1844年签订的不平等条约。该条约使美国享有英国在《南京条约》及其附件中取得的除割地、赔款外的一切特权,同时还扩大了侵略权益。如美国兵船可任意到中国各通商港口“巡查贸易”;
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