2026广西桂林生态资源开发集团有限公司招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026广西桂林生态资源开发集团有限公司招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026广西桂林生态资源开发集团有限公司招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是市场经济里最基本、最重要的市场活动主体。

A.企业

B.个人

C.农民

D.政府

【答案】:A

【解析】市场经济中,存在着企业、个人、农民、政府等多元市场活动主体。企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种营利性的经济组织。企业是市场经济活动的主要参加者,它面向市场生产和经营,是社会生产和流通的直接承担者。它不仅为社会提供各种产品和服务,还推动技术进步和创新,在国民经济中发挥着重要作用,是市场经济中最基本、最重要的市场活动主体。个人主要作为消费者参与市场活动,其消费行为对市场有一定影响,但个人的经济活动相对分散且缺乏组织性,不具备企业那样系统的生产、经营和市场拓展能力。农民是从事农业生产的群体,虽然农业是国民经济的基础,但农民的生产活动具有一定局限性,主要集中在农业领域,且传统农业生产受自然条件等因素影响较大,在市场经济的多元性和综合性方面不如企业。政府主要是通过制定政策、法规等手段对市场经济进行宏观调控和监管,维护市场秩序和社会公平,不是直接参与市场经营活动的主体。综上,市场经济中最基本、最重要的市场活动主体是企业。

2、对于超额完成任务的员工,管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件,这属于()。

A.情感激励

B.反差激励

C.正激励

D.负激励

【答案】:C

【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件,是对符合组织期望(超额完成任务)的行为进行奖赏,目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为,属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀等方式来激发员工的工作积极性;反差激励通常是通过对比不同的情况来激励员工,但都不符合本题所描述的激励方式。因此答案是正激励。

3、“淋漓襟袖啼红泪,比司马青衫更湿”,其中“司马青衫”指的是()。

A.王实甫

B.李白

C.杜甫

D.白居易

【答案】:D

【解析】此题主要考查对诗句中特定意象所关联人物的文学常识认知。“淋漓襟袖啼红泪,比司马青衫更湿”出自王实甫的《长亭送别》,而“司马青衫”这一典故源自唐代诗人白居易的《琵琶行》。《琵琶行》中,白居易被贬为江州司马,在听到琵琶女的悲惨遭遇后,感同身受而泪湿青衫,因此“司马青衫”指的是白居易。王实甫是元代戏曲作家,代表作有《西厢记》等;李白是唐代著名浪漫主义诗人,有“诗仙”之称;杜甫是唐代现实主义诗人,被尊为“诗圣”,他们都与“司马青衫”这一典故无关。所以本题正确答案为白居易。

4、“雾凇”一词最早在南北朝时代宋·吕忱(公元420年-479年)所编的《字林》中出现,书中解释为“寒气结冰如珠见日光乃清,齐鲁谓之雾凇”,这是“雾凇”一词最早的文献记载。请问雾凇的形成原理是()。

A.凝华

B.升华

C.液化

D.汽化

【答案】:A

【解析】雾凇是低温时空气中水汽直接凝华,或过冷雾滴直接冻结在物体上的乳白色冰晶沉积物。升华是指物质从固态直接变成气态的相变过程,不符合雾凇形成原理。液化是指物质由气态转变为液态的过程,雾凇并非由气态变为液态形成。汽化是指物质从液态变为气态的相变过程,与雾凇形成也不相关。所以本题正确答案是物质从气态直接变为固态的凝华现象。

5、当前我国经济工作的主线是()。

A.做大做强国有全业

B.大力发展民营企业

C.深化供给侧结构性改革

D.大力优化营商环境

【答案】:C

【解析】当前我国经济工作的主线是深化供给侧结构性改革。推进供给侧结构性改革是适应和引领经济发展新常态的重大创新,是适应国际金融危机发生后综合国力竞争新形势的主动选择,是适应我国经济发展新常态的必然要求。壮大国有企业对增强我国经济实力、保障国家安全等具有关键作用,但并非当前我国经济工作的主线。发展民营企业对稳定增长、促进创新、增加就业等意义重大,但不是经济工作的主线。优化营商环境能够激发市场活力和社会创造力,推动经济高质量发展,但也不是经济工作的主线。所以答案是深化供给侧结构性改革。

6、某公司以制度形式明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力,即每笔支出不超过1000元的审批权,且每个年度批准的支出不超过10万元。这种适度给予下级自主权,仅在出现重大问题或问题超出下级处理权限范围时才进行干预的管理方式,被称为()。

A.例外管理

B.动态管理

C.参与管理

D.走动管理

【答案】:A

【解

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