- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 47页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026年1月西南医科大学附属医院招聘保安员及特勤警辅人员8人备考题库(四川)
第一部分单选题(50题)
1、根据宪法的相关规定,我国的宗教团体可以()。
A.与其他国家的宗教界保持宗教的学术文化交流
B.干涉行政机关的执法工作
C.干涉司法机关的司法工作
D.联合外国宗教势力干涉我国内部的宗教事务
【答案】:A
【解析】我国宗教团体在宪法规定下,享有与其他国家的宗教界保持宗教的学术文化交流的权利。这有助于促进不同国家宗教文化的相互了解和沟通,在平等友好的基础上开展交流活动。同时,宗教团体必须遵守国家的法律法规,坚持独立自主自办的原则。行政机关执法工作和司法机关司法工作是依据国家法律进行的,宗教团体不能干涉,以确保法治的独立性和公正性。并且,宗教团体不得联合外国宗教势力干涉我国内部的宗教事务,维护国家的宗教主权和宗教事务的自主性。因此,正确描述宗教团体可以进行的活动的是与其他国家的宗教界保持宗教的学术文化交流。
2、在大多数工作项目中,多数沟通计划的实施都在()。
A.实施期间
B.项目的最早阶段
C.项目收尾以前
D.贯穿于项目的每一个阶段
【答案】:D
【解析】沟通是项目管理中持续且关键的活动,对于项目的各个阶段都起着至关重要的作用。在项目启动时,需要通过沟通来明确项目目标、范围和各方角色职责;在规划阶段,要与团队成员和利益相关者交流以制定合理的计划;实施阶段要不断沟通确保工作按计划推进、及时解决遇到的问题;监控阶段需要通过沟通收集和反馈项目进度信息;收尾阶段也需要沟通来总结经验、交接成果等。所以,大多数沟通计划的实施是贯穿于项目的每一个阶段,而不仅仅局限于实施期间、项目的最早阶段或者项目收尾以前。
3、民间传说中常出现“鬼火”,在现实里,“鬼火”是化学中的()现象。
A.焰色反应
B.自燃
C.潮解
D.熔化
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所涉及的化学现象的概念,结合“鬼火”的形成原理来进行分析。焰色反应,也称作焰色测试及焰色试验,是某些金属或它们的化合物在无色火焰中灼烧时使火焰呈现特殊颜色的反应。它是因为电子跃迁释放能量产生光谱,与“鬼火”的形成并无关联。“鬼火”实际上是磷火,是一种很普通的自然现象。人体内部,除绝大部分是由碳、氢、氧三种元素组成外,还含有其他一些元素,如磷、硫、铁等。人体的骨骼里含有较多的磷化钙。人死了,躯体埋在地下腐烂,发生着各种化学反应。磷由磷酸根状态转化为磷化氢。磷化氢是一种气体物质,燃点很低,在常温下与空气接触便会燃烧起来。这种现象属于物质在常温下自发燃烧,即自燃现象。潮解是某些物质(多指固体)从空气中吸收或者吸附水分,使得表面逐渐变得潮湿、滑润,最后物质就会从固体变为该物质的溶液的现象。显然,“鬼火”并非潮解现象。熔化是指对物质进行加热,使物质从固态变成液态的过程,是一种物态变化的过程,该过程需要吸收热量。“鬼火”与熔化现象无关。综上,现实中“鬼火”是化学中的自燃现象。
4、依据法律规定,教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当()。
A.不承担相应责任
B.承担部分责任
C.承担侵权责任
D.与行为人承担连带责任
【答案】:C
【解析】依照《中华人民共和国民法典》规定,教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的,应当承担相应的责任。因此,教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的主体需承担侵权责任。不承担相应责任表述错误;承担部分责任未准确涵盖教唆者、帮助者应承担的全部法律后果;与行为人承担连带责任不符合此情形的法律规定。所以正确答案是承担侵权责任。
5、二维码是哪个国家发明的?()
A.英国
B.日本
C.中国
D.美国
【答案】:B
【解析】本题考查二维码的发明国家相关常识。二维码是由日本DensoWave公司于1994年9月研制的一种矩阵二维码符号,它具有信息容量大、可靠性高、可表示汉字及图像多种信息等特点。所以二维码是由日本发明的。
6、下列哪一项不属于公文质量在思想内容上的要求?()
A.政策性强
B.时限性强
C.针对性强
D.科学性强
【答案】:B
【解析】公文质量在思想内容上的要求通常有政策性强、针对性强、科学性强等。政策性强保证公文符合国家政策法规,为工作提供正确导向;针对性强要求公文针对具体问题或情况,能切实解决实际事务;科学性强则确保公文内容符合客观规律、科学原理。而时限性强主要是公文处理在时间方面的要求,并非思想内容上的要求。所以不属于公文质量在思想内容上要求的是时限性强。
7、借用合同转移的是出借物()。(注:此题目未改变原内容,可能原内容已经符合书面
您可能关注的文档
- 2026年中共义乌市委宣传部公开选调工作人员1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年上海市实验学校教师招聘(第二批次)完整答案详解.docx
- 2026年上海交通大学附属闵行实验学校教师招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026年上半年黑龙江东方学院师资补充计划招聘27人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年上半年云南省事业单位招聘考试公共科目笔试备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年1月重庆市綦江区人民政府东林街道办事处招聘公益性岗位人员3人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年1月福建厦门市教育局直属学校招聘事业单位专业技术岗位骨干教师6人备考题库及答案详解(考点梳.docx
- 2026年1月海南职业技术学院社会招聘50人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年1月江苏省扬州中学公开招聘教师26人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年1月广西梧州市苍梧县城镇公益性岗位人员招聘7人备考题库及完整答案详解.docx
最近下载
- ZXM10 EISU(V1.0)增强智能型采集单元用户手册.pdf VIP
- 统编版(2024)一年级语文下册11浪花课件.pptx VIP
- 语文-江西省吉安市2025届高三上学期1月期末教学质量检测试题和答案.docx VIP
- 物理-江西省吉安市2025届高三上学期1月期末教学质量检测试题和答案.docx VIP
- 英语-江西省吉安市2025届高三上学期1月期末教学质量检测试题和答案.docx VIP
- 2022年度(江苏)高考数学真题(带答案).pdf VIP
- 浙江省温州市2025年七年级上学期期末数学试卷附答案.pdf VIP
- 大气降水的同位素水文学-第3讲-2011版本.pdf VIP
- 02J331_地沟及盖板图集.docx
- 政府机关物业管理服务保洁服务工作计划及操作规程服务方案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)