- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 49页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026广西来宾市武宣县政务服务和大数据发展局招聘保洁1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、谁能想到,那些在昨天还是土得掉渣儿的老旧的东西如今变成了一种时尚,被一些城里人收拾得如此精致。与老照片、旧电影、老爵士乐队那些发黄的记忆一起,土布衣衫、圆头布鞋、明清老式家具在人们的生活里演绎着一股动人的怀旧情调,悄悄地感动着已经不那么容易被感动的现代人。这段文字的主旨是()
A.老旧的东西容易在人们的生活中成为时尚
B.现代人善于把土得掉渣儿的东西变成时尚
C.何种事物会成为时尚,取决于人的心理需求
D.老旧之物迎合了现代人内心的怀旧情调,因而成为时尚
【答案】:D
【解析】文段第一句阐述了老旧之物在现代人眼中成为一种时尚,后一句说明了老旧之物变成时尚的原因。其中一个选项只提及了第一句内容,却未概括出老旧之物成为时尚的原因,该选项错误;另一个选项没有提到老旧之物,此选项错误;还有一个选项同样没有提及老旧之物,也是错误的。而正确的说法是,老旧之物迎合了现代人内心的怀旧情调,所以成为了时尚。考点:言语理解
2、在我国选拔产生行政领导的四种制度中,源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是()。
A.选任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
【答案】:B
【解析】考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。它源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务的任用方式;聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。所以答案为考任制。
3、战略评价对于战略执行至关重要,鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,分别是一致性、协调性、优越性和可行性。若一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,那么表明该组织内部战略可能不符合()原则。
A.一致性
B.协调性
C.优越性
D.可行性
【答案】:A
【解析】战略评价的四条标准中,协调性强调组织内部各个部门之间的协同和配合。如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,说明部门之间没有良好的配合,缺乏协调性,即组织内部战略可能不符合协调性原则。而一致性主要关注战略与组织目标和政策的契合;优越性侧重于战略在竞争中的优势;可行性是指战略在资源和能力等方面的可实施性。所以答案是协调性。
4、在侵犯财产权案件的国家赔偿中,企业被吊销许可证和执照、责令停产停业的,赔偿义务机关不予赔偿下列选项中的()。
A.水电费
B.仓储保管费
C.职工的基本工资
D.可能取得的营业利润
【答案】:D
【解析】在侵犯财产权案件的国家赔偿中,当企业被吊销许可证和执照、责令停产停业时,国家赔偿主要针对直接损失进行补偿。水电费、仓储保管费以及职工的基本工资都属于企业在停产停业期间实际产生的直接支出和费用,是企业实实在在遭受的损失,所以赔偿义务机关应对这些直接损失予以赔偿。而可能取得的营业利润具有不确定性,它并非企业已经实际遭受的损失,而是一种预期利益,所以赔偿义务机关对于可能取得的营业利润不予赔偿。
5、下列关于我国能源状况的说法,不正确的是()。
A.“西气东输”西起柴达木盆地的轮南,东至北京,是我国距离最长、口径最大的输气管道,是拉开西部大开发序幕的标志性建设工程
B.我国煤炭主产区在华北地区,煤炭资源主要集中在山西、陕西和内蒙古,煤炭运输长期存在的主流向是华东和华南沿海地区
C.我国是世界上第二大能源生产国和消费国,但人均消费水平低于世界平均水平
D.我国已经初步形成了以煤炭为主体、电力为中心、石油天然气和可再生能源全面发展的能源供应格局
【答案】:A
【解析】该题旨在考查对我国能源状况相关知识的掌握。我国“西气东输”工程西起塔里木盆地的轮南,东至上海,它是我国距离最长、口径最大的输气管道,也是拉开西部大开发序幕的标志性建设工程,并非西起柴达木盆地的轮南且东至北京。我国煤炭主产区集中在华北地区,煤炭资源主要分布于山西、陕西和内蒙古,由于华东和华南沿海地区经济发展水平较高,能源需求量大,所以煤炭运输的主流向长期为华东和华南沿海地区。我国是世界上第二大能源生产国和消费国,因为我国人口众多,人均能源消费水平低于世界平均水平。我国已初步构建起以煤炭为主体、电力为中心、石油天然气和可再生能源全面发展的能源供应格局。综上,关于我国能源状况说法不正确的描述是初始西起地和东至地错误的“西气东输”工程相关内容。
6、某县电视台每年八月都会举办“我与市领导面对面”节目,让群众能够与市领导进行面对面交流,该节目收视率极高。这说明()。
A.政府的行政水平得到了提高
B
您可能关注的文档
- 2026广西玉林市福绵区社区戒毒(康复)专职 社工(辅警)招聘3人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026广西玉林市北流市残疾人联合会招聘社区残疾人专职委员2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026广西河池市广电网络科技发展有限公司大化分公司招聘4人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026广西梧州市交通幼儿园招聘聘用制编外教师1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026广西桂林旅游学院专职辅导员招聘9人备考题库附答案详解.docx
- 2026广西桂林医科大学人才招聘27人备考题库(第一批)有答案详解.docx
- 2026广西柳州市柳江区禁毒委员会办公室招聘编外人员1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广西来宾市忻城县民政局城镇公益性岗位人员招聘1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026广西来宾市兴宾区投资促进局招聘编外人员1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026广西崇左市江州区人民政府办公室招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 一种硼掺CVD金刚石单晶颗粒的制备系统.pdf VIP
- 万华化学年校园招聘简章.PDF VIP
- (2025年)大学课程《经济学基础》试卷及答案.docx VIP
- 带头干事创业,带头固本培元、增强党性等“五个带头”方面对照检查材料[2026年].docx VIP
- 中学教育知识与能力公开课获奖课件百校联赛一等奖课件.pptx
- 必修二第四章信息系统的软件与应用试卷含答案.doc VIP
- DGTJ08-2283-2018 城市道路立体交叉规划与设计标准.docx VIP
- AIVIN爱威K880前置处理器说明书.doc VIP
- (一模)九江市2026年高三第一次高考模拟统一考试 化学试卷(含答案).pdf
- 浙江省杭州市钱塘区2023学年第一学期四年级语文期末水平测试卷(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)