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企业人员借调合同标准范本

前言

在当今商业环境中，企业间的合作日益频繁，人员借调作为一种灵活的人力资源配置方式，能够有效实现人才共享、优势互补，满足特定项目或阶段性工作的需求。为明确借调各方的权利与义务，保障借出单位、借入单位及借调人员三方的合法权益，确保借调过程的规范有序，特制定本标准范本。

本合同范本旨在为企业间的人员借调活动提供一个相对完善和规范的框架。请注意，本范本仅供参考，具体条款需根据实际借调情况、相关法律法规要求以及各方协商一致进行调整和完善。在正式签署前，建议各方仔细审阅，并可咨询专业法律人士的意见。

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企业人员借调合同

合同编号：[自行填写]

签订日期：[年]年[月]日

签订地点：[省/市]

甲方（借出单位）：

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

通讯地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（借入单位）：

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

通讯地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

丙方（借调人员）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省市]

现住址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

与甲方签订劳动合同期限：自[起始日期]至[结束日期]

在甲方原任岗位：[具体岗位名称]

第一条借调目的与背景

为支持乙方[简述借调原因，如：特定项目的顺利开展/阶段性工作需求/人才交流培养等]，经甲、乙、丙三方友好协商，甲方同意将其员工丙方借调至乙方工作，乙方同意接收，丙方亦同意该借调安排。

第二条借调期限

1.本合同借调期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.借调期满，若乙方仍需丙方继续借调，应提前[具体天数，如：三十]日书面通知甲方及丙方，经三方协商一致后，可另行签订借调补充协议或重新签订借调合同。

3.若借调期满三方无书面续约意向，丙方应在借调期满当日或次日（工作日）返回甲方报到，甲方应妥善安排丙方的工作。

第三条借调岗位与工作内容

1.丙方在乙方借调期间的工作岗位为：[具体岗位名称]。

2.丙方的主要工作内容及职责为：[详细描述，可另附岗位职责说明书作为附件]。

3.乙方有权根据工作需要及丙方的业务能力、表现，在与丙方协商一致后对其工作内容进行适当调整。如需变更重要工作内容或岗位，应事先征得甲方同意。

第四条工作地点与工作时间

1.丙方借调期间的主要工作地点为：[详细地址]。

2.因工作需要，乙方安排丙方到其他地点出差或短期工作的，丙方应予以配合，具体按乙方相关规定执行。

3.丙方的工作时间按照乙方的工时制度执行，一般为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。确因工作需要加班的，乙方应按国家及地方相关规定安排补休或支付加班报酬。

第五条各方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权了解丙方在乙方的工作情况，并可应乙方要求，协助乙方对丙方进行管理和教育。

2.保证丙方在借调前与甲方已依法签订劳动合同，且不存在任何劳动争议或未了事宜。

3.在借调期间，甲方与丙方的劳动合同关系仍然存续，但甲方不直接安排丙方的工作任务，不参与丙方在乙方的日常管理。

4.负责按本合同约定，按时足额向丙方支付劳动报酬、缴纳各项社会保险及住房公积金（或根据约定由乙方代为支付/缴纳，甲方负责核实与结算）。

5.维护丙方在借调期间的合法劳动权益，配合处理涉及丙方的劳动争议。

6.借调期间，未经乙方同意，甲方不得单方面召回丙方或与丙方解除/终止劳动合同（法律法规规定的情形除外）。

（二）乙方权利与义务

1.有权根据本合同约定，对丙方进行日常管理、工作安排和业务指导，并提供必要的工作条件和劳动保护。

2.负责对丙方进行职业道德、业务技能培训以及乙方规章制度的教育和告知。丙方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和工作安排。

3.有权对丙方的工作表现进行考核和评价，并将考核结果定期或不定期反馈给甲方和丙方。

4.按照本合同约定，及时向甲方支付借调相关费用（如适用），或直接向丙方支付约定的劳动报酬及福利（需明确约定）。

5.保障丙方在借调期间的劳动安全和身体健康，提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品。

6.如丙方在借调期间发生工伤事故，乙方应立即组织救治，并负责按国家及地方工伤认定、劳动能力鉴定及待遇赔付的相关规定办理，承担相应费用。事后，甲乙双方可根据事故责任认定情况，协商处理最终的责任承担。

7.不得安排丙方从事违法违规或有损甲方声誉的工作。

8.未经甲方同意，不得将丙方再借调给第三方。

（三）丙方权利与义务

1.有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇。

2.有权在借调期间获得乙方提供的符合国家规定的劳动条件、劳动