- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-01-26 发布于河南
- 举报
2026年西双版纳州勐海县公安局警务辅助人员招聘备考题库(12人)
第一部分单选题(50题)
1、甲大学研究生王某下课后发现学校电梯十分拥挤,便选择走楼梯,期间因低头看手机踩空受伤,那么谁应当承担责任?()
A.甲大学
B.甲大学和王某
C.王某
D.电梯制造商
【答案】:C
【解析】本题可根据侵权责任的相关规定,对各主体是否存在过错进行分析,进而判断谁应当承担责任。在本题中,王某作为具有完全民事行为能力的成年人,在行走楼梯时应具备基本的安全注意义务。而他因低头看手机踩空受伤,这一损害结果主要是由于其自身疏忽大意、没有合理注意自身安全所导致的,其自身存在明显的过错。甲大学的楼梯本身是作为正常的通行设施提供给学生使用的,在本题描述中,并没有证据表明学校的楼梯存在质量问题或安全隐患等需要学校承担责任的情形,即学校不存在过错。电梯制造商的产品是电梯,王某并非在使用电梯过程中受伤,电梯制造商与王某受伤这一事件并无直接关联,所以电梯制造商不需要承担责任。综上所述,王某受伤这一损害结果主要是由其自身过错导致的,应当由王某自己承担责任。
2、某市人民政府拟对政务新媒体工作先进单位予以表扬,现要向各区人民政府及市政府各委、办、局等单位行文。对此,下列说法错误的是()。
A.该公文最合适的文种是通报
B.该公文着眼于奖惩有关单位或个人
C.可以附件的形式公布先进单位的名单
D.在公文中可号召向先进单位学习
【答案】:B
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。某市人民政府对政务新媒体工作先进单位予以表扬,选用通报这一文种是合适的。通报的目的之一就是着眼于奖惩有关单位或个人,对先进进行表扬,对错误进行批评。在通报表扬先进单位时,可以用附件的形式公布先进单位的名单,这样能使公文正文更简洁,重点突出。同时,在公文中也可号召其他单位向先进单位学习,以发挥先进典型的示范引领作用。本题要求选择说法错误的选项,但题干中没有错误的表述,可能题目信息不完整或者有误。
3、公文的成文时间通常是:()
A.领导签发时间
B.下发时间
C.印发时间
D.用印时间
【答案】:A
【解析】公文的成文时间即公文生效的时间,一般以领导签发的时间为准,因为领导签发意味着对公文内容的认可和批准,该时间是公文正式定稿并生效的关键时间点。下发时间主要指公文向下级机关发送的时间,它侧重于公文的传递和传达环节;印发时间是公文实际印刷发行的时间,可能在领导签发之后的某个时间进行;用印时间是加盖印章的时间,通常也在签发之后的流程中完成。下发时间、印发时间和用印时间都不能准确代表公文的生效时间。所以,公文的成文时间通常是领导签发时间。
4、关于我国法律对缓刑的规定,下列表述正确的是()。
A.仅适用于过失犯罪,不适用于故意犯罪
B.有自首或立功表现的应当适用缓刑
C.判处缓刑意味着原判刑罚推迟执行
D.缓刑的适用对象只限于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子
【答案】:D
【解析】该题主要考查我国法律对缓刑规定的相关知识。在我国,缓刑的适用并非仅局限于过失犯罪,故意犯罪在符合一定条件时也可适用缓刑。因此,“仅适用于过失犯罪,不适用于故意犯罪”这一表述是错误的。有自首或立功表现并不意味着应当适用缓刑。自首或立功是量刑时可以从轻或者减轻处罚的情节,但适用缓刑需要综合考虑犯罪情节、悔罪表现等多方面因素,满足特定条件才可以适用,并非只要有自首或立功表现就必然适用。所以,“有自首或立功表现的应当适用缓刑”这种说法不正确。判处缓刑并非意味着原判刑罚推迟执行。缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度,若在缓刑考验期内遵守规定,原判刑罚就不再执行;若违反规定则可能撤销缓刑,执行原判刑罚。所以,“判处缓刑意味着原判刑罚推迟执行”这一表述不符合法律规定。根据我国法律规定,缓刑的适用对象只限于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还需满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。所以,“缓刑的适用对象只限于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子”这一表述正确。综上,答案是对缓刑适用对象的正确表述。
5、关于行政效率,总的原则是()。
A.效率第一,公平第二
B.效率优先,兼顾公平
C.效率为主,公平为辅
D.公平优先,兼顾效率
【答案】:B
【解析】行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。在行政效率的原则方面,通常遵循“效率优先,兼顾公平”。效率优先意味着在行政管理过程中,要将提高效率放在首要位置,以最快的速度、最少的资源消耗来实现行政目标,这有助于快速有效地处理公共事务,推动社会发展。但同
您可能关注的文档
- 2026年金华武义县青少年宫招聘活动教师2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年西安高新区第六初级中学校园招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026年西安理工大学附属小学教师招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026年西安市鄠邑区就业见习基地见习招聘备考题库(163人)及答案详解(新).docx
- 2026年西咸新区黄冈泾河学校春季教师招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年舟山市普陀区桃花镇村工作人员招聘4人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年腾冲出入境边防检查站口岸边境管控专职辅警招聘备考题库(1人)参考答案详解.docx
- 2026年第六师五家渠市“百名硕士进六师”高层次人才引进备考题库(15人)及参考答案详解.docx
- 2026年福建莆田第五中学初中部英语代课教师招聘若干名备考题库及答案详解一套.docx
- 高职院校教师教学能力提升培训课件.docx
最近下载
- 黄精药理作用研究进展及在保健食品领域的应用开发.pptx VIP
- 《中华骨科杂志投》课件.ppt VIP
- 充电桩施工方案(技术方案).doc
- PV 3964-2024(EN)车辆内部耐霜性测试中的涂层表面.pdf
- 带头固本培元、增强党性方面存在的问题及下一步整改措施(“五个带头”8篇精选).docx VIP
- 武汉纺织大学2002级软件工程《计算机应用基础》期末试卷.docx VIP
- 会计综合实训说课(共15张课件).pptx VIP
- 中国行业标准 YY/T 0337-2025麻醉和呼吸设备 气管插管和接头.pdf
- 2025年临床试验伦理委员会成员理论知识考核试题及答案.docx VIP
- 新版《房屋无偿提供使用证明》模板1.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)