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2025船舶家属开放日总结

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**开头：**

为积极响应公司（或单位/部门）关于提升员工福祉、加强企（家）属联系的号召，并展现我司（或我舰/船）的良好风貌与工作成就，我们组织策划了于2025年[具体月份]举办的首次（或第X届）船舶家属开放日活动。本次活动旨在搭建一个让家属深入了解船舶工作环境、增进对船员日常生活的理解与支持的桥梁，同时增强家属的归属感和认同感，巩固军（企）地/家企和谐关系。围绕这一目标，在活动筹备与执行期间，我们团队主要开展了以下工作：**一是**进行了周密的策划与方案设计，包括活动主题确定、流程安排、内容策划、安全预案制定等；**二是**着手协调内外部资源，涉及场地布置、设备保障、后勤服务、宣传通知、人员组织等多个环节；**三是**在活动期间，精心组织了参观、互动、交流、慰问等环节，确保活动顺利进行并达到预期效果；**四是**对活动全过程进行了细致的记录与评估。本报告将对此项工作的具体情况进行全面总结。

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**说明：**

1.**背景：**强调了响应上级号召和加强联系的宏观背景。

2.**目的：**明确了活动是为了促进理解、支持、增强归属感和认同感。

3.**主要工作：**用“一是”、“二是”、“三是”、“四是”分点概述了策划、资源协调、活动执行、记录评估这几个核心环节，涵盖了活动前、中、后的主要工作内容。

您可以根据实际情况，将方括号内的内容替换为具体信息（如“首次”或“第X届”、具体的月份），并可对工作内容的描述进行微调，使其更贴合您的实际操作。

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**（接上文）**为确保此次船舶家属开放日活动的成功举办，我们围绕策划、准备、执行和收尾四个阶段，具体采取了以下措施和步骤：

**一、精心策划阶段：**

1.**成立专项工作组：**为确保活动高效有序推进，我们成立了由[相关部门领导，如：船长、部门负责人]任组长，各相关部门（如：政工、后勤、技术、安全）骨干为成员的开放日活动筹备工作组，明确职责分工，定期召开协调会议，统一思想和行动。

2.**深入调研与需求收集：**通过前期发放意向问卷、召开家属代表座谈会等形式，了解家属们最关心的问题（例如：船舶生活条件、子女教育、安全问题等），以及他们对活动形式和内容的期望，为后续方案设计提供依据。**例如：**在调研中发现，许多家属对船舶的日常工作环境和安全措施较为好奇，也表达了希望孩子能体验一次船上生活的愿望。

3.**制定详细活动方案：**基于调研结果和活动目的，工作组共同制定了《2025船舶家属开放日活动方案》，内容涵盖活动主题、时间地点、流程安排（如：欢迎仪式、参观导航驾驶台/机舱/生活区、互动体验环节、座谈会、慰问仪式等）、人员分工、安全保障措施、经费预算、应急预案等各个方面。方案中特别强调了要展示船舶现代化建设成就，并安排了互动体验环节以满足家属们的好奇心。

**二、细致准备阶段：**

1.**资源协调与保障：**

***场地与设施：**与后勤部门紧密对接，对参观路线上的船舱、通道进行了安全检查和必要的场地布置（如：悬挂欢迎横幅、设置指引标识、准备讲解设备），确保参观通道畅通、环境整洁。**例如：**为让家属了解导航工作，我们特意安排了驾驶台模拟器操作体验，并邀请了经验丰富的驾驶员进行现场讲解，为此我们提前联系并协调了模拟器使用权限和讲解员资源。

***物资与后勤：**采购或准备活动所需的物资，如：纪念品、安全防护用品（口罩、安全帽）、饮用水、茶歇点心等。同时，制定了详细的接待方案，包括家属签到、引导、餐饮安排、临时休息区设置等。

***人员组织与培训：**明确了各环节的负责人和参与人员，并对参与接待、讲解、安全保卫等工作的人员进行了专项培训，重点强调了服务礼仪、安全注意事项以及可能遇到问题的处理方法。

2.**宣传与通知：**通过内部通知、微信群、电话等多种渠道，向船员及其家属发布活动通知，明确活动时间、地点、注意事项，并鼓励符合条件的家属积极报名。同时，通过制作简单的宣传海报，营造活动氛围。

**三、有效执行阶段：**

1.**现场组织与引导：**活动当天，各工作组按照分工，提前到岗就位。设置签到处，热情接待每一位前来参加的家属，进行身份核验和引导。根据活动流程，组织家属有序参观、参与互动环节。

2.**互动与交流：**严格按照活动方案安排各项内容，确保讲解生动有趣，互动环节（如：有家属代表分享体验、船员与家属座谈等）氛围融洽。安排专人负责拍摄照片和视频，记录下精彩瞬间。**例如：**在生活区参观时，安排了年轻船员与家属进行“一对一”交流，解答他们提出的关于船上学习、娱乐、生活规律等问题，增进了相互了解。

3.**安全保障与应急处理：**