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2026河北沧州幼儿师范高等专科学校高层次人才选聘11人备考题库有完整答案详解.docx

2026河北沧州幼儿师范高等专科学校高层次人才选聘11人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《粤港澳大湾区发展规划纲要》明确提出,巩固和提升()的国际金融、航运、贸易中心以及国际航空枢纽地位,强化其作为全球离岸人民币业务枢纽、国际资产管理中心及风险管理中心的功能。推动金融、商贸、物流、专业服务等领域向高端高增值方向发展,大力发展创新及科技事业,培育新兴产业,建设亚太区国际法律及争议解决服务中心,打造更具竞争力的国际大都会。

A.澳门

B.广州

C.深圳

D.香港

【答案】:D

【解析】《粤港澳大湾区发展规划纲要》明确提及,香港在国际金融、航运、贸易和国际航空枢纽方面具有突出地位。它是全球离岸人民币业务枢纽,也是国际资产管理中心及风险管理中心,其金融、商贸、物流、专业服务等领域不断向高端高增值方向迈进。同时,香港大力发展创新及科技事业,积极培育新兴产业,并且致力于建设亚太区国际法律及争议解决服务中心,努力打造更具竞争力的国际大都会。而澳门主要定位是世界旅游休闲中心、中国与葡语国家商贸合作服务平台等;广州是广东省省会,国家重要中心城市、国际商贸中心和综合交通枢纽等;深圳是经济特区、全国性经济中心城市和国家创新型城市等。所以此处巩固和提升相应地位的是香港。

2、因情况紧急或其他原因需要越级向上行文时,应抄送给()。

A.与本机关有隶属关系的上级机关

B.受理公文的机关

C.拟行文机关的主管机关

D.本机关下属机关和相关部门

【答案】:A

【解析】根据公文行文规则,因情况紧急或其他原因需越级向上行文时,应抄送给越过的机关,也就是与本机关有隶属关系的上级机关。因为越级行文跳过了正常的层级关系,抄送给与本机关有隶属关系的上级机关,能让这些上级机关知晓公文内容,避免出现信息传递不畅或工作衔接问题等。而受理公文的机关是接收公文进行处理的机关,无需在越级行文时专门抄送;拟行文机关的主管机关说法不准确,越级行文主要是要让越过的上级机关知晓;本机关下属机关和相关部门与越级向上行文的抄送对象无关,它们不涉及公文越级向上传递的环节。所以答案是与本机关有隶属关系的上级机关。

3、“王子犯法,与民同罪”体现了法的什么特征()。

A.法的强制性

B.法的规范性

C.法的国家意志性

D.法的普遍性

【答案】:D

【解析】本题考查法的特征。法的特征是法区别于其他社会规范的显著标志,主要包括法的强制性、规范性、国家意志性、普遍性等。“王子犯法,与民同罪”意思是王子违背了法律,会和老百姓一样处以惩罚,没有特殊对待。这体现了法律面前人人平等,法律对所有社会成员具有普遍的约束力,任何人都不能凌驾于法律之上,这正是法的普遍性的体现。法的强制性是指法依靠国家强制力保证实施、强迫人们遵守的性质,强调的是法律实施过程中的强制力量,而“王子犯法,与民同罪”重点强调的不是强制实施,而是普遍适用,所以该表述不符合题意。法的规范性是指法是调整人的行为和社会关系的规范,规定了人们的行为模式,如可以做什么、必须做什么和不得做什么等,“王子犯法,与民同罪”主要强调的不是规范行为模式,而是普遍适用性,所以该表述不符合题意。法的国家意志性是指法是由国家制定或认可的,体现了国家的意志,“王子犯法,与民同罪”主要体现的是法律对全体社会成员的普遍约束,而非国家制定或认可法律这一特性,所以该表述不符合题意。综上所述,“王子犯法,与民同罪”体现了法的普遍性。

4、自2017年()起,我国开始在全国范围实现身份证异地办理,奔波千里回乡办理换证将成为历史。2016年末,全国人户分离人口达2.92亿,异地办证是一项惠及几亿人的政策。

A.2024/07/01

B.2024/07/10

C.2024/07/15

D.2024/08/01

【答案】:A

【解析】题目询问自2017年起我国开始实现身份证全国范围异地群办理的时间。然而,所给选项信息可能存在错误,根据实际情况,自2017年7月1日起,全国全面实施居民身份证异地受理、挂失申报和丢失招领“三项制度”,实现了身份证全国范围异地办理,而题目所给选项时间均为2024年,与事实不符,在正确的知识体系下应是2017年7月1日,但不在给定选项内。

5、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是:

A.平时考核

B.专项考核

C.年度考核

D.聘期考核

【答案】:B

【解析】事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。考核分为平时考核、专项考核、年度考核和聘期考核。所以题目中没有不属于事业单位考核的选项,如果是出题有误,可能原本想问的是不属于事业单位考核常用类型的选项,在这些考核类型中专项考核相对不是像平时考核、年度考核、聘期考核那样常规和普遍设置的考核方

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