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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度茶室人力资源管理服务合同样本

甲方（委托方）：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（受托方）：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供2025年度茶室人力资源管理服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

（1）制定茶室人力资源规划，确保茶室员工数量、结构、素质等方面的合理配置；

（2）负责茶室员工招聘、培训、考核、薪酬、福利、社会保险等管理工作；

（3）建立茶室员工档案，进行员工关系管理，维护茶室正常的人力资源秩序；

（4）为甲方提供人力资源相关法律法规、政策及行业动态咨询；

（5）根据甲方需求，提供其他人力资源管理服务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。

2.乙方应按甲方要求，在服务期限内完成各项人力资源管理工作。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按下列方式向乙方支付服务费用：

（1）服务费用总额为人民币_______元整；

（2）甲方应在合同生效之日起_______日内向乙方支付首期服务费用人民币_______元；

（3）甲方应在每个季度结束后_______日内向乙方支付当季服务费用人民币_______元。

2.支付方式：甲方应将服务费用通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

四、双方的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、保质完成人力资源管理工作；

（2）甲方应向乙方提供真实、准确的人力资源相关信息；

（3）甲方应按合同约定支付服务费用；

（4）甲方应积极配合乙方开展工作。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应按照合同约定，按时、保质完成人力资源管理工作；

（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息；

（3）乙方应遵守国家法律法规、政策及行业规范；

（4）乙方应按时参加甲方组织的各项工作会议。

五、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金；

2.若乙方未按合同约定完成人力资源管理工作，应向甲方支付_______%的违约金；

3.双方如因不可抗力因素导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自签字（或盖章）之日起至合同期满之日止，均为有效期限。

八、签署页

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

代表人（签字）：________

代表人（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日