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- 2026-01-24 发布于河南
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2026年度1月陕西西安市胸科医院编制外聘用人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及()。
A.环境、下属、任务
B.环境、下属、组织自身的特点
C.下属、任务、组织结构
D.下属、任务、组织自身的特点
【答案】:D
【解析】领导的替代物是让领导行为变得多余和没必要的因素。这些因素通常涵盖下属、任务和组织自身特点这几个方面。下属的能力、经验、工作态度等特征,如果下属能力强、自主性高,可能就不需要领导过多指导;任务的结构化程度、明确性等情况,当任务本身很清晰、规范时,领导的协调和监督作用会减弱;组织自身的特点,如组织的规章制度、文化氛围等,完善的规章制度和积极的文化氛围能减少领导干预的必要性。而环境方面虽然也会对领导行为产生影响,但它并非是领导替代物一般涉及的主要因素,组织结构只是组织自身特点的一部分,不够全面。所以答案所涉及的方面应是下属、任务、组织自身的特点。
2、对公民限制人身自由的强制措施和处罚只能通过()来制定。
A.法律
B.行政法规
C.部门规章
D.地方性法规
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国立法法》规定,对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚,只能制定法律。这是为了保障公民基本权利,确保对公民人身自由的限制有严格规范和约束,避免行政权力等随意限制公民人身自由。行政法规、部门规章和地方性法规不得设定限制公民人身自由的强制措施和处罚。所以对公民限制人身自由的强制措施和处罚只能通过法律制定。
3、张三是某单位领导,在日常工作中,他既提供领导性行为,又提供支持性行为。每当开展新工作项目时,他除了向下属布置任务,还会与下属共同商讨工作,比较重视双向沟通。由此可判断张三的领导方式是:
A.命令型
B.说服型
C.专制型
D.放任型
【答案】:B
【解析】题目描述中,领导既提供领导性行为又提供支持性行为,开展新工作时不仅布置任务还与下属共同商讨、重视双向沟通。这种领导方式强调在给予指导的同时注重与下属的交流和沟通,以说服下属接受工作安排和目标。命令型领导通常只是单方面下达命令,不注重双向沟通;专制型领导决策独断,下属参与度低;放任型领导对下属几乎不进行干涉,缺乏必要的指导和支持。而这种既布置任务又注重沟通商讨的方式符合说服型领导的特点,所以该领导方式是说服型。
4、科学管理理论的中心问题是()
A.提高社会劳动生产率
B.提高企业的管理水平
C.提高企业员工的积极性
D.提高劳动生产率
【答案】:D
【解析】科学管理理论由泰罗提出,其核心目的是提高劳动生产率。为实现这一目标,泰罗提出了工作定额原理、标准化原理、能力与工作相适应原理、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离等一系列管理方法和原则。虽然提高社会劳动生产率、企业的管理水平和员工的积极性可能是实施科学管理理论带来的结果,但它们并非科学管理理论的中心问题。所以这道题应选择提高劳动生产率。
5、唐朝法律曾有针对宰杀耕牛处罚的详细规定,杀自家牛者需被判一年徒刑。到了宋代,对杀牛者的处罚更加严厉,杀牛者要被处以两年徒刑,甚至会被剌配充军。上述规定反映了()。
A.封建王朝法律的严酷性
B.奖励耕战政策的必要性
C.小农经济地位的重要性
D.自给自足经济的脆弱性
【答案】:C
【解析】题干体现了唐宋时期对宰杀耕牛的处罚极为严格。耕牛在古代农业生产中是重要的生产工具,对农业生产至关重要。而小农经济是古代中国经济的基本模式,以家庭为单位进行农业生产,耕牛对于保障农业生产顺利进行起着关键作用。唐宋时期严格处罚宰杀耕牛的行为,反映了当时政府对农业生产的重视,这背后体现的是小农经济地位的重要性。封建王朝法律的严酷性,题干只是针对宰杀耕牛这一特定行为的处罚规定,不能仅由此得出封建王朝法律整体具有严酷性的结论,因为这是对特定重要生产资源保护的法律举措,并非体现法律普遍意义上的严酷。奖励耕战政策主要强调通过奖励手段鼓励农业生产和战争行为,题干中并没有涉及奖励相关的内容,也未体现奖励耕战政策的必要性。自给自足经济的脆弱性是指小农经济容易受到自然灾害、苛捐杂税等因素影响而遭受破坏,题干只是在强调对宰杀耕牛的处罚,没有体现出自给自足经济的脆弱性的相关信息。综上,该题反映的是小农经济地位的重要性。
6、下列公文中不加盖印章的是()。
A.会议纪要和以电报形式发出的公文
B.命令和通报
C.公告和通告
D.报告和决定
【答案】:A
【解析】根据公文处理的相关规定,会议纪要和以电报形式发出的公文通常是不加盖印章的。命令一般需要加盖机关的印章,通报也需要加盖发文机关印章。公告和通告通常要加盖发文机关印章以表明其严肃性和权威性。报告和决定同样需要
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