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2026年兵团招聘新职工备考必做核心练习题含答案

一、单选题（共10题，每题1分）

1.兵团作为新疆维吾尔自治区的重要组成部分，其行政级别相当于（）。

A.省级

B.地级

C.县级

D.乡镇级

2.2025年兵团深化“放管服”改革，重点推进“一网通办”服务，其核心目标是（）。

A.提高行政效率

B.增加行政编制

C.扩大行政权力

D.减少行政审批

3.兵团农业现代化建设中，优先发展的特色农产品不包括（）。

A.棉花

B.玉米

C.水果

D.海产品

4.兵团企业招聘中，若岗位要求“熟练使用办公软件”，应聘者需提交（）。

A.英语等级证书

B.计算机职称证书

C.操作技能鉴定证明

D.无犯罪记录证明

5.兵团基层公务员考核中，“德能勤绩廉”的“绩”主要指（）。

A.思想品德

B.工作能力

C.工作实绩

D.廉洁自律

6.兵团职工医保报销比例与（）。

A.年龄挂钩

B.职位挂钩

C.缴费年限挂钩

D.病情严重程度挂钩

7.兵团乡村振兴战略中，对家庭困难职工的帮扶措施不包括（）。

A.低保补贴

B.技能培训

C.高考加分

D.职业介绍

8.兵团安全生产法规定，企业主要负责人未履行安全生产职责的，罚款金额不低于（）。

A.5000元

B.10000元

C.20000元

D.50000元

9.兵团政务服务大厅“最多跑一次”改革，旨在（）。

A.减少群众办事成本

B.增加行政收费

C.提高行政干预

D.限制企业自主权

10.兵团职工申请创业贷款，需提供的材料不包括（）。

A.身份证明

B.创业计划书

C.税务登记证

D.银行流水

二、多选题（共10题，每题2分）

1.兵团生态环境保护政策中，重点治理的污染类型包括（）。

A.大气污染

B.水污染

C.土壤污染

D.噪声污染

2.兵团企业员工培训内容通常涵盖（）。

A.职业技能

B.企业文化

C.法律法规

D.领导力

3.兵团“十四五”规划中，重点发展的新兴产业包括（）。

A.新能源

B.高科技农业

C.物流运输

D.现代服务业

4.兵团基层治理中，常用的矛盾纠纷调解方式有（）。

A.人民调解

B.仲裁调解

C.法院判决

D.行政调解

5.兵团职工工资构成中，通常包含（）。

A.基本工资

B.绩效奖金

C.加班补贴

D.社保公积金

6.兵团劳动争议处理程序包括（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

7.兵团农业机械化推广中，重点应用的技术包括（）。

A.智慧农业

B.无人机植保

C.精准灌溉

D.自动化收割

8.兵团政务服务“好差评”制度，主要目的是（）。

A.提高服务质量

B.接受群众监督

C.激励工作人员

D.增加行政权力

9.兵团企业安全生产管理中，必须建立的制度包括（）。

A.安全教育培训制度

B.隐患排查制度

C.应急预案制度

D.奖惩考核制度

10.兵团职工职业发展路径通常包括（）。

A.岗位晋升

B.职称评定

C.培训深造

D.创业扶持

三、判断题（共10题，每题1分）

1.兵团属于新疆维吾尔自治区，行政上独立于地级市。（×）

2.兵团企业员工享有带薪年休假，具体天数由企业自行决定。（×）

3.兵团基层公务员实行年薪制，无需缴纳个人所得税。（×）

4.兵团职工医保个人账户资金可全部用于支付门诊费用。（×）

5.兵团乡村振兴中，对农村集体经济组织的扶持力度持续加大。（√）

6.兵团企业安全生产事故责任追究中，直接责任人可能被开除。（√）

7.兵团政务服务大厅所有事项均需现场办理，不得网上申请。（×）

8.兵团职工创业享受税收减免政策，但需缴纳最低创业担保贷款额度。（√）

9.兵团基层公务员考核中，“德”主要指政治思想表现。（√）

10.兵团企业员工培训考核不合格的，可延期参加补考一次。（√）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述兵团深化“放管服”改革的主要措施。

2.兵团职工参加职业技能培训的常见补贴政策有哪些？

3.兵团安全生产管理中，企业应如何落实主体责任？

4.兵团基层治理中，如何有效开展矛盾纠纷调解工作？

5.兵团企业员工职业发展有哪些途径？

五、论述题（共1题，10分）

结合兵团实际，论述如何推动农业现代化与乡村振兴战略深度融合？

答案与解析

一、单选题答案

1.B

2.A

3.D

4.C

5.C

6.C

7.C

8.A

9.A

10.C

解析：

1.兵团行政级别相当于地级，但受新疆维吾尔自治区管辖。

2.“放管服”改革核心是提高行政效率，减少审批流程。

3.兵