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2026年人社局法律基础知识测试复习题库含答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.劳动合同中，关于工作地点的约定应当是（）。

A.具体明确

B.相对灵活

C.由用人单位单方面决定

D.以上皆非

2.《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同

B.要求用人单位支付赔偿金

C.向劳动监察部门投诉

D.以上皆可

3.社会保险待遇中的“工伤保险”，其缴费主体是（）。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.劳动者与用人单位共同

D.政府财政

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.以下哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险险种？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险和工伤保险

6.劳动合同中，关于试用期长度的规定，以下正确的是（）。

A.不超过6个月

B.不超过1年

C.不超过2年

D.由用人单位自行决定

7.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位（）。

A.可以解除劳动合同

B.不得解除劳动合同

C.可以调整工作岗位

D.需经劳动者同意

8.劳动合同变更后，双方未签订书面协议的，变更是否有效？（）

A.无效

B.有效

C.视情况而定

D.以上皆非

9.社会保险基金的主要用途是（）。

A.发放失业金

B.支付养老金

C.补偿工伤事故

D.以上皆可

10.劳动争议调解的期限为（）。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

11.劳动合同中，关于保密条款的约定，以下错误的是（）。

A.不得违反法律法规

B.可以约定竞业限制

C.必须明确保密范围

D.竞业限制期限不得超过2年

12.用人单位单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金的情形包括（）。

A.劳动者严重违纪

B.用人单位破产重整

C.劳动者不能胜任工作

D.以上皆非

13.社会保险待遇中的“生育保险”，其享受条件之一是（）。

A.必须缴纳满1年

B.必须是女职工

C.必须是已婚职工

D.由用人单位决定

14.劳动争议仲裁裁决后，如一方不服，可向人民法院提起诉讼的期限为（）。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

15.劳动合同中，关于加班费的计算标准，以下正确的是（）。

A.不低于劳动者本人日工资的150%

B.不低于劳动者本人日工资的200%

C.不低于劳动者本人日工资的300%

D.以上皆非

16.社会保险基金的管理原则是（）。

A.专款专用

B.公开透明

C.社会共济

D.以上皆可

17.劳动合同中，关于补充保险的约定，以下错误的是（）。

A.由用人单位自愿提供

B.必须符合法律法规

C.可以强制劳动者缴纳

D.用人单位需承担主要费用

18.劳动争议调解协议的生效条件是（）。

A.双方签字或盖章

B.仲裁机构确认

C.人民法院批准

D.以上皆非

19.社会保险待遇中的“失业保险”，其领取条件包括（）。

A.非因本人意愿中断就业

B.已缴纳失业保险满1年

C.有求职要求

D.以上皆可

20.劳动合同中，关于竞业限制的约定，以下错误的是（）。

A.仅适用于高级管理人员

B.必须约定经济补偿

C.期限不得超过2年

D.竞业限制范围必须明确

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.社会保险的主要功能包括（）。

A.资助失业人员

B.补偿工伤事故

C.支付养老金

D.提供医疗保障

E.促进就业

2.劳动合同中，用人单位应依法提供的劳动条件包括（）。

A.安全卫生的工作环境

B.合理的工作时间

C.必要的劳动防护用品

D.依法缴纳社会保险

E.足额支付工资

3.劳动争议的处理方式包括（）。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

E.行政处罚

4.社会保险待遇中的“医疗保险”，其报销范围通常包括（）。

A.医疗检查费

B.药品费用

C.手术费用

D.住院费用

E.美容费用

5.劳动合同中，关于违约金的约定，以下正确的是（）。

A.仅适用于竞业限制

B.不能超过劳动者1个月工资

C.必须明确约定违约情形

D.由用人单位单方面决定

E.必须符合法律法规

6.劳动争议调解的依据包括（）。

A.劳动法律法规

B.集体合同

C.用人单位规章制度

D.双方协商一致

E.仲裁裁决

7.社会保险基金的主要来源包括（）。

A.用人单位和劳动者缴纳

B.财政补贴

C.利息收入

D.罚款收入

E.投资收益

8.劳动合同中，关于工作时间的约定，以下合法的是