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招聘用工合同

签订时间及参与方

本招聘用工合同由以下双方于签署：

雇主：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]电话：[联系电话]职务：[职务]

雇员：[雇员姓名]地址：[雇员地址]身份证号码：[雇员身份证号码]

工作内容

根据公司的需要，雇主向雇员聘用其服务，雇员需完成以下任务：

[具体任务1]

[具体任务2]

[具体任务3]

工作时间及地点

雇员将于每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为[工作时间]至[下班时间]，每周工作时长为40小时。具体的工作地点为[工作地点]。如有调动，将提前告知，不得擅自离开或提前下班。

工资及福利

工资及支付方式：雇员每月工资为[工资金额]元，支付方式为[支付方式]。在每月底当月工资应支付完成。

奖金及生成方式：根据公司的规定，雇员能够享受公司的奖金政策，具体的奖金生成方式根据公司政策规定。

社会保险：雇员按照《中华人民共和国社会保险法》规定进行缴纳社会保险。具体的缴纳比例根据法律的规定执行。

法定节假日及带薪休假：雇员能够在国家法定节假日享受休假，在公司规定的带薪休假条件下，雇员能够获得带薪休假。

双方权利及义务

雇主的权利及义务：

向雇员支付规定的工资及奖金。

保护雇员的合法权益，确保雇员身心健康。

向雇员提供正式的工作合同，确保合法性。

向雇员提供必要的培训和技能提高机会。

根据公司的规定，合理分配任务及工作量。

雇员的权利及义务：

必须按照工作合同的约定规定完成工作任务。

遵守公司的规章制度。

真诚相待，尊重公司的管理。

管理自己的私人时间和情感，不会因私人事务耽误公司工作。

不得泄漏公司和客户的机密。

保密协议

双方应严格遵守保密协议，确保涉及公司经营和生产的所有机密信息不被泄露。对于违反保密协议的一方，应承担相应的法律责任。

合同期限及解除

此合同期限为[合同期限]，自[开始时间]起至[结束时间]。

若任何一方有一方有以下情况，可解除合同：

被司法机构认定为犯罪行为

严重违反劳动纪律和规定

严重侵犯公司利益行为

法律适用

本合同适用中华人民共和国的相关法律。双方应遵守相关法律及法规，保证合同的合法性与有效性。

其他事项

未尽事宜，按照公司的规定执行。

此合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自签署之日起生效。若一方或双方需要变更、解除合同，则需双方协商一致，并签署书面协议，合同变更、解除才能生效。

签署人及日期

雇主：

[签字][公司名称]日期：[签署日期]

雇员：

[签字][雇员名称]日期：[签署日期]