- 0
- 0
- 约2.93万字
- 约 45页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026四川遂宁市蓬溪县人民法院招聘司法辅助人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、各部门拟进入社区开展工作,事先须向市社区建设领导小组(县区向本地区社区建设指导部门)提交书面申请进行登记。对于重大临时工作项目进入社区的情况,实行即时审批办法,但需提前()个工作日提出申请。
A.5
B.6
C.8
D.10
【答案】:A
【解析】题目描述了各部门进入社区工作的申请登记规则,对于重大临时工作项目进社区要即时审批,且需提前一定工作日提出申请。需要从给定的几个工作日选项中选出正确答案。这里可供选择的工作日时间分别有5、6、8、10。因为缺乏更多提示信息,一般在类似的审批流程中,5个工作日是相对比较常见的提前申请时长。所以正确的提前申请工作日数量是5。
2、利润率和剩余价值率的量的关系表现在()。
A.二者相等
B.利润率小于剩余价值率
C.利润率大于剩余价值率
D.二者没有关系
【答案】:B
【解析】利润率是剩余价值与全部预付资本的比率,剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率。由于全部预付资本包括不变资本和可变资本,且不变资本大于零,所以全部预付资本大于可变资本。在剩余价值量不变的情况下,分母越大,比值越小,因此利润率小于剩余价值率。
3、由细颗粒物造成的灰霾天气对人体健康的危害甚至要比沙尘暴更大。粒径10微米以上的颗粒物,会被挡在人的鼻子外面;粒径在2.5微米至10微米之间的颗粒物,能够进入上呼吸道,但部分可通过痰液等排出体外,另外也会被鼻腔内部的绒毛阻挡,对人体健康危害相对较小;而粒径在2.5微米以下的细颗粒物吸入人体后会直接进入支气管,干扰肺部的气体交换,引发包括哮喘、支气管炎和心血管病等方面的疾病。这些颗粒还会进入血液,其中的有害气体、重金属等溶解在血液中,对健康的伤害更大。这段文字意在说明()。
A.重金属等会溶解于血液中危及人体健康
B.灰霾天气中的细颗粒物对人体健康伤害大
C.不同粒径的颗粒物对人体健康的不同影响
D.灾害天气中各种尺寸颗粒物的致病机理
【答案】:B
【解析】文段首句表明,灰霾天气中的细颗粒物对人体健康的危害比沙尘暴更大。后续文字分别阐述了不同粒径的颗粒物可能对人体健康造成的影响,以此进一步解释说明首句内容。
4、输入型通货膨胀是指由于国外商品或生产要素价格的上涨,引起国内物价的持续上涨现象。输入型通货膨胀与开放经济有密切的关系,开放的程度越大,发生的概率越大。根据上述定义,下列经济现象中与该定义不符的一项是()。
A.近来,国际市场上原油价格不断飙升,拉动我国国内成品油价格不断上涨
B.日前,受持续干旱等自然灾害影响,美国的小麦、玉米、大豆等粮食作物主产区受灾严重,而我国食用油价格同期也不断上涨
C.国际金价下跌时,国内黄金价格较为稳定;国际金价持续上涨时,国内黄金价格明显上涨,居民争相抢购
D.我国承担了全球稀土90%以上的市场供应,但由于稀土资源的过度开发,曾使得其价格严重背离价值。近年来,我国限制稀土出口,令稀土的国际价格上涨数倍
【答案】:D
【解析】输入型通货膨胀定义要点是:国外商品或生产要素价格的上涨,引起国内物价的持续上涨。国内成品油和食用油价格受国际上生产要素价格上涨而上涨,属于输入型通货膨胀。国际金价上涨带动国内金价上涨,也是输入型通货膨胀。而国内稀土价格影响国际稀土市场价格,不是输入型通货膨胀。
5、下列不属于紧缩性财政政策主要手段的是()。
A.发行公债以减少流通中的货币供应量
B.削减政府预算,限制公共事业投资
C.制定物价、工资管制政策
D.增加税收,以降低企业的投资能力和个人的投资热情,并抑制总需求的膨胀
【答案】:C
【解析】该题主要考查紧缩性财政政策的主要手段相关知识。紧缩性财政政策是指通过财政分配活动来减少和抑制总需求,其目的在于抑制社会总需求的过度增长。发行公债以减少流通中的货币供应量,是政府通过向社会公众或企业发行债券,将社会上的资金集中到政府手中,从而使流通中的货币量减少,这是紧缩性财政政策常见手段之一。因为货币供应量减少会抑制社会总需求的过度增长。削减政府预算,限制公共事业投资,意味着政府在公共领域的支出减少。政府支出是社会总需求的一部分,政府减少支出,能够直接抑制社会总需求的膨胀,属于紧缩性财政政策手段。增加税收,会使企业和个人可支配收入减少。对于企业来说,投资能力会因为可支配资金的减少而降低;对于个人而言,投资热情也会受到抑制,进而抑制总需求的膨胀,这也是紧缩性财政政策的重要手段。而制定物价、工资管制政策,这主要是政府通过行政手段对物价和工资进行直接的控制和管理,并非属于财政政策的范畴。财政政策主要是通过政府的收入(如税收)和支出(如政府购买、转移支付等)来调节经济。所以此项不属于紧缩性财政政策的主要手段。综上
您可能关注的文档
- 2026国家电投集团重庆公司招聘3人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026国家中规院分支机构招聘高校毕业生30人备考题库精选答案详解.docx
- 2026国家NIBS孙硕豪实验室招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026四川遂宁大英县就业创业促进中心招聘城镇公益性岗位人员备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026四川达州市嘉祥外国语学校招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川藏区高速公路集团有限责任公司招聘20人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川自贡市第一人民医院招聘医疗辅助岗人员10人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026四川自贡医元健康管理有限责任公司招聘餐饮店铺人员8人备考题库完整参考答案详解.docx
- 研发部经理工作绩效考核表.docx
- 福建省厦门市海沧中学2025_2026学年高二上学期期中适应性练习数学检测试卷 [附解析].pdf
- 广东省东莞市翰林高级中学2025_2026学年高一上学期期末适应性考试数学检测试卷 [附解析].pdf
- 广东省广州市第九十七中学2025_2026学年高二上学期12月段考数学检测试卷 [附答案].pdf
- 广东省广州市育才中学2025_2026学年高一上学期1月考试数学检测试卷 [附解析].pdf
- 2026年电信行业培训专员招聘面试题详解.docx
- 2026年公司财务人员工作绩效考核标准.docx
- 广东省惠州市东江高级中学2025_2026学年高一上学期12月月考数学检测试卷 [附解析].pdf
- 2026年上汽集团总裁办公室主任笔试题库含答案.docx
- 南京地铁段长考核评价标准.docx
- 广东省江门市鹤山市昆仑学校2025_2026学年高二上学期12月月考数学检测试卷 [附答案].pdf
- 行政主管的绩效考核与激励.docx
原创力文档

文档评论(0)