服装公司员工离职管理办法(规定).docx

服装公司员工离职管理办法

第一章总则

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关国家法律法规，参照《工作场所职业健康安全管理规范》（GB/T28001）等行业标准，并符合《国际劳工组织公约》等国际公约要求，同时结合公司“价值创造、风险防控、效率提升”的核心导向，旨在规范员工离职管理流程，有效防控用工风险，提升人力资源运营效率，保障公司及员工合法权益。当前企业面临离职流程不规范、关键信息缺失、跨部门协作不畅、合规风险突出等管理痛点，本制度旨在通过构建“制度-流程-表单-责任”四维一体管理闭环，实现离职管理的标准化、合规化、数字化与国际化。

1.