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- 2026-01-26 发布于广东
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19.绩效改进计划(PIP)确认函
(先生/女士,身份证号码:):?
鉴于您在年月日至年月日的考核周期内,未能达到所任职岗位要求,具体表现为:?
1.;?
2.;?
3.。?
根据公司规章制度的规定及与您的约定,您已构成不能胜任工作。
基于公司绩效管理制度的规定,公司将对您进行绩效改进。绩效改进计划内容具体如下:
1.培训安排:在年月日至年月日期间,您应当接受公司关于的培训安排。?
2.绩效改进周期年月日至
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