- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 49页
- 2026-01-25 发布于山东
- 举报
2026安徽省考试录用公务员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()猿人已掌握人工取火技术。
A.元谋
B.蓝田
C.巫山
D.北京
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同猿人掌握人工取火技能情况的了解。元谋猿人生活在距今约170万年前,是我国境内目前已确认的最早的古人类,他们还不懂得人工取火。蓝田猿人大约生活在距今115万-70万年前,处于旧石器时代早期,也尚未掌握人工取火的技术。巫山猿人生活在距今约201-204万年前,是亚洲发现的最早的人类化石之一,同样没有证据表明其懂得人工取火。北京猿人生活在距今约70万-20万年前,他们已经学会使用天然火,还会保存火种,并且在长期的实践中掌握了人工取火的技术。综上,懂得人工取火的猿人是北京猿人。
2、主要资本主义国家相继由自由竞争阶段发展到垄断阶段的时期是()
A.18世纪末期;
B.19世纪中期;
C.19世纪末20世纪初;
D.第二次世界大战后
【答案】:C
【解析】19世纪末20世纪初,随着生产力发展和生产集中加剧,主要资本主义国家生产和资本高度集中,从而相继由自由竞争阶段发展到垄断阶段。
3、为加快文件传递速度,可采取的措施是()。
A.直接行文
B.越级行文
C.逐级行文
D.多级行文
【答案】:D
【解析】为了加快文件的传递,需要选择能够使文件在更短时间内到达目标的行文方式。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,它主要强调行文的直接性,不一定能加快文件传递。逐级行文是按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如果涉及多级部门,这种方式传递文件速度较慢。越级行文是越过自己的直接上级或下级行文,通常在特殊必要的情况下使用,如遇有重大突发事件等,它并非是为加快文件传递的常规方式。而多级行文是将公文同时发送给上几级或下几级机关,可以使文件在多级机关中同时传递,有效加快文件传递速度,所以选多级行文。
4、以下作品中,哪一项的作者与其他选项的作者不在同一朝代()。
A.《醉翁亭记》
B.《石钟山记》
C.《小石潭记》
D.《岳阳楼记》
【答案】:C
【解析】本题主要考查文学常识中作品作者所处朝代的知识。《醉翁亭记》是北宋文学家欧阳修创作的一篇散文。欧阳修是北宋时期著名的政治家、文学家,在文学史上有重要地位。《石钟山记》是北宋文学家苏轼于宋神宗元丰七年(1084年)游石钟山后所写的一篇考察性的游记。苏轼同样是北宋时期的大文学家,诗词、散文等方面成就极高。《小石潭记》是唐朝诗人柳宗元的作品。柳宗元是唐代文学家、思想家,与韩愈并称为“韩柳”。《岳阳楼记》是北宋文学家范仲淹于庆历六年九月十五日(1046年10月17日)应至交好友岳州知州滕宗谅之请为重修岳阳楼而创作的一篇散文。范仲淹也是北宋时期杰出的政治家、文学家。由此可见,《小石潭记》的作者柳宗元处于唐朝,而其他三部作品的作者均处于北宋时期。所以答案为《小石潭记》。
5、()是增强自主创新能力的关键环节。
A.科技政策
B.科技人才
C.科技投入
D.科技企业
【答案】:B
【解析】提高自主创新能力是推动国家科技进步和经济发展的核心要素,而在众多影响因素中,人才起着关键的决定性作用。科技人才是科技创新的主体和核心力量。他们具备专业知识、创新思维和实践能力,能够开展前沿研究、攻克关键技术难题、推动科技成果转化。在科技创新的各个环节,从基础研究到应用开发,再到产业化推广,科技人才都发挥着不可替代的作用。他们能够敏锐地捕捉科技发展的趋势和市场需求,提出创新性的想法和解决方案,通过创造性的劳动将知识转化为实际的科技成果,为提高自主创新能力提供智力支持和技术保障。虽然科技政策可以为科技创新创造良好的环境和条件,引导资源向创新领域集聚;科技投入为科技创新提供必要的物质基础,保障科研项目的顺利开展;科技企业是科技创新的重要载体,能够将科技成果转化为生产力,实现经济效益,但这些因素都需要通过科技人才来发挥作用。如果缺乏高素质的科技人才,即使有良好的政策环境、充足的资金投入和发达的企业体系,也难以实现高水平的自主创新。因此,科技人才是提高自主创新能力的关键所在。
6、现代企业制度的基本特征不包括()。
A.产权清晰
B.管理科学
C.权责明确
D.政企合作
【答案】:D
【解析】现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本特征的企业制度。产权清晰是指企业的财产所有权和企业法人财产权有明确界定;权责明确是指所有者(出资者)同企业经营者各自有明确的权利和责任;政企分开是指政府和企业的职责分开,政府主要进行宏观调控和社会管理,企业自主经营、自负盈亏;管理科学是指企业建立科学的企业领
您可能关注的文档
- 2026安徽阜阳市公安局第一批招聘警务辅助人员100人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026安徽蚌埠自贸区城发人力资源有限公司第一期招聘6人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026安徽芜湖市紫云英职业培训学校有限公司招聘4人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026安徽省面向山东大学选调生招录备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026安徽省面向中央民族大学选调生招录备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026安徽省面向中南大学选调生招录备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026安徽皖信人力资源管理有限公司招聘桐城某电力临时综合柜员岗位1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026安徽滁州市天长市炳辉中学引进紧缺教育人才7人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026安徽淮南市凤台县邮政分公司招聘投递外包岗位备考题库及完整答案详解.docx
- 2026安徽淮北市卫生健康委员会直属医疗机构招聘13人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年学历类自考马克思主义基本原理-质量管理学参考题库含答案解析.docx
- 2025年学历类自考外刊经贸知识选读-教师职业道德与专业发展参考题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北检验员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南堤灌维护工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年学历类自考专业(建筑工程)结构力学(一)-建筑结构试验参考题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林公路养护工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西理疗技术员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2026年生物科技行业基因编辑报告.docx
- 2025年生物医药医疗器械检测中心在生物医学检测产业链研究.docx
- 2025年学历类自考商法(二)-西方政治制度参考题库含答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)