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2026年京东集团法务专员岗位技能考试题集含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在京东集团日常合同审查中，以下哪项属于合同履约风险的关键审查点？

A.合同主体的资质审核

B.付款方式的合理性

C.违约责任的明确性

D.合同签订日期的正确性

答案：C

解析：合同履约风险的核心在于违约责任的明确性，确保一方违约时责任划分清晰，便于后续维权或索赔。

2.京东在处理跨境供应链纠纷时，通常会优先采用哪种争议解决方式？

A.协商和解

B.国际仲裁

C.法院诉讼

D.诉讼与仲裁二选一

答案：A

解析：跨境纠纷成本高、周期长，京东优先选择协商和解以降低时间和经济成本，仲裁和诉讼通常作为备选。

3.京东集团数据合规业务中，涉及《个人信息保护法》的核心要求是什么？

A.数据收集前的用户同意

B.数据存储的加密措施

C.数据跨境传输的审批

D.以上都是

答案：D

解析：《个人信息保护法》要求数据收集需用户同意、存储需加密、跨境需审批，三者均为核心要求。

4.京东在制定内部合规培训计划时，应重点关注以下哪类员工？

A.高管团队

B.新入职员工

C.法务部员工

D.所有员工

答案：B

解析：新入职员工对合规要求不熟悉，需重点培训，高管和法务部员工则通过定期强化培训。

5.京东集团在处理消费者投诉时，若涉及第三方平台商家，优先遵循的原则是？

A.自行调解

B.引入第三方调解机构

C.直接诉讼

D.消费者协会介入

答案：A

解析：京东作为平台方，优先自行调解以维护平台稳定，避免纠纷升级。

6.在京东供应链合同中，关于“不可抗力”条款的约定，以下表述最准确的是？

A.禁止任何一方主张不可抗力

B.仅限自然灾害不可免责

C.需明确不可抗力范围及举证责任

D.不可抗力条款无需具体约定

答案：C

解析：合同需明确不可抗力的情形（如疫情、战争）及举证责任，避免争议。

7.京东集团在处理知识产权侵权时，若需向法院申请禁令，最关键的证据是什么？

A.被侵权产品实物

B.被侵权行为证据链

C.被侵权损失金额

D.知识产权证书复印件

答案：B

解析：禁令申请需证明侵权行为存在且持续，证据链需完整。

8.京东在起草竞业限制协议时，需特别注意以下哪项合法性要求？

A.竞业限制期限不超过2年

B.竞业限制范围仅限于原业务领域

C.竞业限制经济补偿需明确

D.以上都是

答案：D

解析：竞业限制协议需满足期限、范围、补偿三重合法性要求。

9.京东集团在处理劳动争议时，若员工申请仲裁，企业应在多少日内提交答辩？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：C

解析：劳动仲裁答辩期一般为15日，逾期未答辩视为放弃权利。

10.京东在跨境交易中，若需适用外国法律，通常通过哪种方式确定准据法？

A.合同明确约定

B.最密切联系原则

C.中国法律优先适用

D.平台默认规则

答案：A

解析：合同明确约定准据法是最直接、最优先的方式，避免后续争议。

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.京东集团在处理数据合规问题时，需关注以下哪些法律法规？

A.《网络安全法》

B.《电子商务法》

C.《数据安全法》

D.《个人信息保护法》

E.《反不正当竞争法》

答案：A、B、C、D

解析：数据合规涉及网络安全、电商、数据安全、个人信息保护等多部法律。

2.京东在起草保密协议时，通常包含哪些核心条款？

A.保密信息的范围

B.保密期限

C.保密义务主体

D.违约责任

E.保密信息例外情况

答案：A、B、C、D、E

解析：保密协议需明确信息范围、期限、主体、责任及例外情况。

3.京东集团在处理消费者权益纠纷时，常见的争议解决途径包括？

A.在线客服协商

B.第三方调解机构介入

C.消费者协会投诉

D.法院诉讼

E.国际仲裁

答案：A、B、C、D

解析：国际仲裁通常适用于跨境纠纷，国内纠纷较少适用。

4.京东在制定内部合规制度时，需覆盖哪些方面？

A.数据合规

B.知识产权管理

C.劳动用工合规

D.竞业限制管理

E.跨境交易合规

答案：A、B、C、D、E

解析：内部合规需全面覆盖企业运营各环节。

5.京东在处理供应链合同纠纷时，若需诉讼，需准备哪些关键材料？

A.合同正本及附件

B.证据链（录音、聊天记录等）

C.损失赔偿计算依据

D.诉讼时效证明

E.被告工商信息

答案：A、B、C、D、E

解析：诉讼材料需全面，涵盖合同、证据、损失、时效及被告信息。

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.京东集团在处理跨境数据传输时，若数据涉及