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2026年核电员工心理安全测试题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.核电行业员工在执行应急演练时，最应关注的心理状态是？

A.过度自信

B.恐慌失措

C.冷静专注

D.疲劳松懈

答案：C

解析：核电工作要求高度专注和理性决策，应急演练中保持冷静专注能避免误操作，而过度自信或恐慌都会导致风险。

2.某员工在长期夜班工作中出现失眠、易怒等症状，可能属于哪种职业倦怠表现？

A.情绪衰竭

B.人际关系淡漠

C.职业效能感降低

D.身体疲劳

答案：A

解析：长期夜班易导致情绪衰竭，表现为情绪耗竭、易怒等，符合职业倦怠典型症状。

3.核电厂心理安全培训中，强调“心理求助”的目的是什么？

A.增加员工负担

B.维护企业声誉

C.保障员工心理健康

D.控制员工离职率

答案：C

解析：心理求助机制的核心是帮助员工解决心理问题，预防职业伤害。

4.当员工遭遇辐射暴露事件后，出现回避核工作环境的倾向，可能涉及哪种心理创伤？

A.焦虑症

B.创伤后应激障碍（PTSD）

C.疏离感

D.强迫症

答案：B

解析：辐射事件是创伤性经历，长期回避行为是PTSD典型表现。

5.核电厂心理安全委员会的主要职责不包括？

A.开展心理测评

B.制定安全规章制度

C.提供心理咨询服务

D.组织心理健康培训

答案：B