- 0
- 0
- 约2.95万字
- 约 45页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026中兵勘察设计研究院有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据宪法和法律的相关规定,我国最为主要的行政主体是()。
A.派出机关
B.行政机关
C.派出机构
D.法律、法规授权的组织
【答案】:B
【解析】行政主体是指享有国家行政权力,能以自己的名义从事行政管理活动并独立承担由此产生的法律责任的组织。派出机关是由有权地方人民政府在一定行政区域内设立,代表设立机关管理该行政区域内各项行政事务的行政机构,它是行政机关的一种特殊类型,但不是最主要的行政主体。派出机构是政府或政府职能部门在一定区域或组织内设立的、授权实施某方面行政管理职能的代表机构,其本身行政权力有限,也不是最主要的行政主体。法律、法规授权的组织是指依具体法律、法规授权而行使特定行政职能的非国家机关组织,它们是在特定情况下才具有行政主体资格,并非最主要的行政主体。行政机关是按照宪法和法律的规定设立的,依法行使国家行政职权,组织和管理国家行政事务的国家机关,是国家权力机关的执行机关。在我国,行政机关在国家行政管理中占据主导地位,承担着大量的行政管理职能,是最主要的行政主体。所以正确答案是行政机关。
2、社会救济和对弱势人口的救助属于政府的()。
A.调节社会分配职能
B.组织社会保障职能
C.促进社会服务体系建立的职能
D.提高人口质量的职能
【答案】:B
【解析】社会救济和对弱势人口的救助是社会保障体系的重要组成部分。社会保障体系旨在通过一系列的制度和措施,保障社会成员的基本生活,帮助那些面临困难和处于弱势地位的人群。调节社会分配职能主要侧重于对收入分配的调节,促进公平;促进社会服务体系建立的职能更多是推动各类社会服务机构和设施的发展;提高人口质量的职能则主要关注教育、健康等提升人口素质方面。而社会救济和对弱势人口的救助正是政府组织社会保障职能的体现,通过这些措施保障困难群体的基本生活,维护社会稳定和公平。所以答案应选组织社会保障职能相关内容。
3、创新的第一步是()。
A.提出构想
B.寻找机会
C.等待时机
D.设计行动方案
【答案】:B
【解析】创新是一个复杂的过程,创新的第一步需要敏锐地察觉可能存在创新机会的地方。只有先找到了机会,才能基于此去提出构想、设计行动方案等后续步骤。而等待时机是一种较为被动的状态,并非创新的开端。所以创新的第一步是寻找机会。
4、下列哪句话没有体现量变与质变的原理()。
A.骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍
B.合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下
C.勿以恶小而为之,勿以善小而不为
D.物必有盛衰,万事必有弛张
【答案】:D
【解析】本题主要考查对量变与质变原理的理解,需判断各选项是否体现了该原理。量变与质变的原理表明,事物的发展总是从量变开始,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果;质变又为新的量变开辟道路,使事物在新质的基础上开始新的量变。“骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍”意思是骏马跳跃一次,也不能有十步远;劣马奔跑十天也能跑很远,在于坚持不懈。强调只要持之以恒,就算是劣马也能取得成绩,体现了通过不断积累量变最终达成质变,与量变和质变的原理相符。“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”意思是粗大的树木都是由小树苗长成的;九层高台是从一筐土开始堆积起来的;千里的行程,是从迈第一步开始的。说明事物的发展是从微小的量变逐渐积累而成,直至发生质变,体现了量变与质变的关系。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”意思是不要因为是件较小的坏事就去做,不要因为是件较小的善事就毫不关心。因为小的恶行不断积累就会变成大的恶行,小的善举不断积累会带来好的结果,体现了量变积累到一定程度会引起质变。“物必有盛衰,万事必有弛张”意思是万物都会有茂盛和衰败,所有事情都会有松弛和紧张。这体现的是矛盾的观点,即事物是对立统一的,矛盾双方在一定条件下相互转化,并没有体现量变与质变的原理。综上,没有体现量变与质变原理的是“物必有盛衰,万事必有弛张”。
5、下列事例中,符合机关事业单位工作人员养老保险制度的是()。
A.2017年某市在岗职工月平均工资为3000元,2018年该市甲事业单位申报在编人员小张的月均个人缴费工资基数不得低于2400元
B.现年50岁的王科长在事业单位工作25年(缴纳基本养老保险费满15年),现辞职从事自由职业。日前,他已可领取基本养老金
C.2018年老李在E市直属事业单位退休后,将户口迁入子女所在地的F省。老李退休的基本养老金则应由F省进行发放
D.某事业单位按要求为在编职工缴纳职业年金
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员养老保险制度相关规定中,个人缴费工资基数下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%。所以按照20
您可能关注的文档
- 2026中国人寿保险股份有限公司永修县支公司招聘备考题库(江西)及答案详解一套.docx
- 2026中国互联网金融协会招聘7人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026中国中医科学院中医药数据中心招聘国内高校应届毕业生(京外生源)2人备考题库(提前批)完整答案.docx
- 2026中华女子学院(全国妇联干部培训学院)服务保障部公寓管理中心编外聘用人员招聘备考题库精编答案详.docx
- 2026中共虹口区委党校招聘专职教师1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026中共洱源县委党校公益性岗位招聘4人备考题库(云南)及参考答案详解1套.docx
- 2026中共普兰县委宣传部招聘普兰县新华书店经理1人备考题库(西藏)及完整答案详解一套.docx
- 苏州大学应用技术学院《电力电子技术及应用》2022-2023学年第一学期期末试卷.doc
- 广东省潮州市松昌中学2023-2024学年高考英语一模试卷含解析.doc
- 重庆工商大学派斯学院《JavaScipt核心技术》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 一种硼掺CVD金刚石单晶颗粒的制备系统.pdf VIP
- 万华化学年校园招聘简章.PDF VIP
- (2025年)大学课程《经济学基础》试卷及答案.docx VIP
- 带头干事创业,带头固本培元、增强党性等“五个带头”方面对照检查材料[2026年].docx VIP
- 中学教育知识与能力公开课获奖课件百校联赛一等奖课件.pptx
- 必修二第四章信息系统的软件与应用试卷含答案.doc VIP
- DGTJ08-2283-2018 城市道路立体交叉规划与设计标准.docx VIP
- AIVIN爱威K880前置处理器说明书.doc VIP
- (一模)九江市2026年高三第一次高考模拟统一考试 化学试卷(含答案).pdf
- 浙江省杭州市钱塘区2023学年第一学期四年级语文期末水平测试卷(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)