- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 49页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026中国中医科学院中医药数据中心招聘国内高校应届毕业生(京外生源)2人备考题库(提前批)
第一部分单选题(50题)
1、近期,中国人民银行正在部分城市开展数字货币的试点测试,例如在苏州以数字货币形式发放交通补贴,在雄安新区测试范围逐步扩大至餐饮及零售行业。关于中国人民银行发行的数字货币,下列说法不正确的是()。
A.数字货币的功能和属性跟纸钞完全一样
B.央行发行的数字货币可以看做是数字化的人民币现金
C.央行发行的数字货币需要绑定个人银行账户才能使用
D.央行发行的数字货币与传统人民币现钞一样具有法偿性
【答案】:C
【解析】数字货币是由央行发行的法定货币,其本质是人民币的数字化形式。其功能和属性与纸钞完全相同,可看作数字化的人民币现金,并且与传统人民币现钞一样具有法偿性,即任何单位和个人不得拒收。然而,央行发行的数字货币具有无需绑定个人银行账户即可使用的特性,它采用了新技术,支持离线支付等多种便捷方式,和传统电子支付依赖银行账户体系不同。所以该项说法错误。
2、处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦
B.一切按领导要求行事
C.宣传领导功绩,维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
【答案】:A
【解析】处理员工与领导之间的关系,严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦是正确做法。遵守规章制度是员工的基本职业素养和职责,有助于维护工作秩序和单位的正常运行,同时也能体现员工的自律和可靠性,减少领导管理成本和麻烦,营造良好工作氛围。盲目地一切按领导要求行事可能存在问题,领导的要求不一定完全合理或符合实际情况,员工应具备独立思考和判断能力,当发现要求不合理时应积极与领导沟通,而不是一味听从。宣传领导功绩、维护领导权威过度关注形式,将工作重点放在领导个人而非工作本身,且过度宣扬可能导致不良风气,影响团队和谐与工作效率,员工更应注重做好本职工作,以实际业绩为单位做贡献。如果领导对自己批评确实有错,立即澄清可能不合适。在公开场合立即澄清可能让领导下不来台,引发矛盾冲突,可选择在合适时机,以恰当方式如私下沟通向领导解释说明,既能解决问题,又能维护与领导的关系。
3、下列关于公文印章的使用方法,说法正确的是()。
A.印章方向无硬性要求
B.印章要盖在单位落款和成文时间之间
C.联合行文的落款盖印,一般前后各两个单位的名称,依次往下排,盖印时不能相互侵占
D.行文宣布启用之后用印依然有效
【答案】:C
【解析】对于关于公文印章使用方法的这道题。公文印章的使用是有严格规范和要求的。印章方向有明确的硬性要求,必须端正、居中下压发文机关署名和成文日期,所以非无硬性要求;印章应端正、居中下压发文机关署名和成文日期,而不是盖在单位落款和成文时间之间;联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,并不是前后各两个单位名称依次往下排且不能相互侵占这种形式;行文宣布启用之后用印依然有效这一说法是正确的,因为公文一旦宣布启用,在其有效范围内,用印代表的效力是被认可的。
4、垃圾分类在我国已推行多年,但实际推进效果欠佳。国家积极推动城镇生活垃圾处理收费方式改革,针对居民用户实施垃圾计量收费和差别化收费(对分类投放垃圾的,适当降低收费标准)。这一举措属于国家宏观调控的()。
A.市场手段
B.行政手段
C.经济手段
D.法律手段
【答案】:C
【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。其手段主要包括经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控。经济杠杆是对社会经济活动进行宏观调控的价值形式和价值工具,主要包括价格、税收、信贷、工资等。题干中国家推进城镇生活垃圾处理收费方式改革,通过实行垃圾计量收费和差别化收费,利用价格这一经济杠杆引导居民进行垃圾分类,属于运用经济手段进行宏观调控。行政手段是依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。这种手段具有权威性、纵向性、无偿性及速效性等特点。题干中未体现出行政机构采取强制性命令等措施。法律手段是指政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。题干中没有涉及到经济立法和司法相关内容。市场手段是通过市场机制来调节经济活动,主要是通过供求、价格、竞争等市场要素的相互作用来实现资源的优化配置,题干强调的是国家的宏观调控举措,
您可能关注的文档
- 2026中国人民人寿保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘5人备考题库(内蒙古)及参考答案详解一套.docx
- 2026中国人寿保险股份有限公司永修县支公司招聘备考题库(江西)及答案详解一套.docx
- 2026中国互联网金融协会招聘7人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026中华女子学院(全国妇联干部培训学院)服务保障部公寓管理中心编外聘用人员招聘备考题库精编答案详.docx
- 2026中兵勘察设计研究院有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026中共虹口区委党校招聘专职教师1人备考题库参考答案详解.docx
- 苏州大学应用技术学院《电力电子技术及应用》2022-2023学年第一学期期末试卷.doc
- 广东省潮州市松昌中学2023-2024学年高考英语一模试卷含解析.doc
- 重庆工商大学派斯学院《JavaScipt核心技术》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 河南商丘市九校2024年高三第三次模拟考试语文试卷含解析.doc
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 一种硼掺CVD金刚石单晶颗粒的制备系统.pdf VIP
- 万华化学年校园招聘简章.PDF VIP
- (2025年)大学课程《经济学基础》试卷及答案.docx VIP
- 带头干事创业,带头固本培元、增强党性等“五个带头”方面对照检查材料[2026年].docx VIP
- 中学教育知识与能力公开课获奖课件百校联赛一等奖课件.pptx
- 必修二第四章信息系统的软件与应用试卷含答案.doc VIP
- DGTJ08-2283-2018 城市道路立体交叉规划与设计标准.docx VIP
- AIVIN爱威K880前置处理器说明书.doc VIP
- (一模)九江市2026年高三第一次高考模拟统一考试 化学试卷(含答案).pdf
- 浙江省杭州市钱塘区2023学年第一学期四年级语文期末水平测试卷(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)