- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026四川遂宁市蓬溪县人民法院招聘司法辅助人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于我国公民基本权利的说法,错误的是()。
A.中华人民共和国公民有休息的权利
B.2004年宪法修正案规定“国家尊重和保障人权”
C.顾客盗窃商场商品,商场保安亦不得搜查其身体
D.公安机关因追查刑事犯罪的需要,有权对公民的通信进行检查
【答案】:A
【解析】休息权是劳动者特有的权利,《中华人民共和国宪法》第四十三条规定“中华人民共和国劳动者有休息的权利”,并非所有公民都有休息权,表述限定范围错误。2004年3月14日,十届全国人大二次会议通过的宪法修正案,将“国家尊重和保障人权”写入宪法。公民享有身体不受非法搜查的权利,商场保安没有执法权,无权搜查顾客身体。《中华人民共和国宪法》第四十条规定“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密”,所以公安机关因追查刑事犯罪的需要,有权对公民的通信进行检查。本题选说法错误的,故答案是关于公民有休息权利的表述。
2、收件人收到文件后,在公文投递单上签字的程序称为()。
A.签收
B.登记
C.签发
D.注办
【答案】:A
【解析】该题是询问收件人收到文件后在对方公文投递单上签字这一程序的名称。收件人在收到文件后,在公文投递单上签字的行为表示其确认收到该文件,这一程序就叫做签收。登记是对文件进行记录等操作;签发是指发文机关领导人对文稿审定后批注发文意见并签署自己名字的过程;注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况。所以答案是签收。
3、小丽是一名小学思想品德老师兼班主任,下列属于为其设计的卓越绩效标准是()。
A.传授学生书本知识准确
B.教育学生遵规守纪严格
C.培养学生健全人格
D.提高升学率
【答案】:C
【解析】小学思想品德老师兼班主任的核心职责是培养学生综合素养。思想品德教育注重学生道德品质、价值观和人格的塑造。传授书本知识准确主要强调知识的传递准确性,这是普通教学任务的要求,并非卓越绩效标准所特有的思想品德教育层面的内容。教育学生遵规守纪严格虽然重要,但只是班级管理的一方面,未全面体现思想品德教育在学生成长中的关键作用。提高升学率更多是应试教育下对成绩的追求,不符合小学思想品德教育的本质目标。而培养学生健全人格与小学思想品德教育要促进学生全面发展、塑造良好品德和价值观的理念相契合,是小学思想品德老师兼班主任工作的卓越绩效标准。
4、2022年5月12日,是第14个防灾减灾日,主题为“()”。
A.防灾减灾从我做起
B.减少灾害风险建设安全城市
C.减轻社区灾害风险,提升基层减灾能力
D.减轻灾害风险,守护美好家园
【答案】:D
【解析】2022年5月12日是第14个防灾减灾日,其主题是减轻灾害风险,守护美好家园,此主题契合当年度对防灾减灾工作的要求与期望,强调守护美好家园的重要性。
5、下列不属于调节总需求的货币政策工具的是:
A.法定存款准备金率
B.公开市场业务
C.再贴现政策
D.政府发行国库券
【答案】:D
【解析】调节总需求的货币政策工具有法定存款准备金率、公开市场业务、再贴现政策。而政府发行国库券属于财政政策手段,不是货币政策工具,所以不属于的选此项。
6、某公司在经营规模扩大后,总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期,公司发现营销人员表现出散漫的状态,且对公司的一些举措存在异议,但无法明确具体原因。从管理角度来看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。
A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B.总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法
C.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:A
【解析】该情况主要原因可能是总经理的管理幅度变宽后难以有效管理营销队伍。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。起初总经理直管3人,此时管理幅度较小,能较好地管理。但当人数增加到近100人,管理幅度大幅增加,总经理难以对每个营销人员的工作进行细致监督和指导,也难以深入了解他们的需求和意见,从而导致营销人员散漫且对公司做法有异议。而说总经理投入管理时间不够缺乏依据,题干并未体现;管理层次多通常会导致信息传递缓慢和失真,这里未表明存在管理层次过多的问题;营销人员多并不意味着必然会鱼龙混杂产生不良现象,这不是主要原因。所以最大可能是总经理管理幅度太宽,无法对营销队伍实行有效管理。
7、随着互联网技术的迅猛发展,移动支付已广泛融入人们衣
您可能关注的文档
- 2026国家统计局仪征调查队招聘辅助调查员1人备考题库(江苏)及参考答案详解一套.docx
- 2026国家电投集团陕西公司招聘2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川达州市大巴山文化旅游发展有限公司选聘高级管理岗位2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026四川虹信软件股份有限公司招聘MM顾问等岗位2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川自贡市自流井区农业农村局招募特聘农技员2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026届高三数学二轮复习课件:专题突破 专题六 第4讲 恒成立与能成立问题.pptx
- 山西省吕梁市文水县2026届中考生物四模试卷含解析.doc
- 2026届高三数学二轮复习课件:专题突破 专题六 第5讲 导数几何意义与不等式证明.pptx
- 2026届云南省临沧市镇康县重点中学中考生物模拟预测题含解析 (2).doc
- 2026届山西省右玉教育集团达标名校中考冲刺卷数学试题含解析.doc
- 中国电信北京公司招聘笔试题库2026.pdf
- 中国电信山东公司招聘笔试题库2026.pdf
- 2026届河北石家庄市新华区第四十二中学中考数学适应性模拟试题含解析.doc
- 2026届广东省揭阳市产业园区重点名校中考生物最后冲刺模拟试卷含解析.doc
- 2026届山西省晋中学市太谷县中考数学考试模拟冲刺卷含解析.doc
- 2026届高三数学二轮复习课件:专题突破 专题三 第3讲 立体几何中截面、动态问题.pptx
- 中国电信新疆公司招聘笔试题库2026.pdf
- 2026届高三数学二轮复习课件:专题突破 专题三 第2讲 空间角与空间距离.pptx
- 中国电子科技集团招聘笔试题库2026.pdf
- 2026届高三数学二轮复习课件:专题突破 专题四 第1讲 计数原理与概率.pptx
原创力文档

文档评论(0)