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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026四川达州市大巴山文化旅游发展有限公司选聘高级管理岗位2人备考题库及参考答案详解1套.docx

2026四川达州市大巴山文化旅游发展有限公司选聘高级管理岗位2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、除日本以外,世界上著名的围海造田国家是()。

A.芬兰

B.荷兰

C.波兰

D.爱尔兰

【答案】:B

【解析】本题主要考查对世界上围海造田国家的了解。芬兰位于欧洲北部,全国1/3土地在北极圈内,地势北高南低,拥有约17.9万个岛屿和约18.8万个湖泊,有“万湖之国”的称号,其主要特点并非围海造田。荷兰是世界上著名的围海造田国家。荷兰地势低洼,全境为低地,四分之一的土地海拔不到1米,四分之一的土地低于海面。为了生存和发展,荷兰人从13世纪开始就进行大规模的围海造田工程,通过修建堤坝、水闸等水利设施,将海洋变成陆地,增加了大量的可用土地。波兰位于欧洲大陆中部,地势平坦,以平原为主,其发展并没有以围海造田为显著特征。爱尔兰位于欧洲西部爱尔兰岛中南部,其地形南北高中间低,四周群山环绕,中部是丘陵和平原,也不是以围海造田而闻名。综上,除了日本外,世界上著名的围海造田国家是荷兰。

2、该公文最后一段中的错别字有:

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

【答案】:B

【解析】该题目是要找出公文中最后一段的错别字数量。解题关键在于仔细查看公文最后一段内容,逐一排查是否存在错别字以及统计其数量。若最后一段没有错别字,那么答案就是0个;若有1个错别字,则答案是1个,以此类推。

3、矩阵式组织结构具有以下哪种特点()。

A.垂直领导,组织中的管理者拥有绝对的管理权

B.具有双道命令系统,两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键

C.拥有核心的技术,将不具备的功能外包,和外部其他组织达成契约合同,形成关系网

D.以职能为基础专业化分工

【答案】:B

【解析】矩阵式组织结构是一种把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的子公司或部门结合起来组成一个矩阵,使同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作。其特点是具有双道命令系统,员工要接受来自职能部门和项目小组的双重领导,并且两道系统的权力平衡是这一组织结构正常运行的关键。垂直领导,组织中的管理者拥有绝对的管理权描述的是直线式组织结构的特点;拥有核心的技术,将不具备的功能外包,和外部其他组织达成契约合同,形成关系网描述的是网络型组织结构的特点;以职能为基础专业化分工是职能式组织结构的特点。所以该题应选择具有双道命令系统,两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键这一选项。

4、答复上级机关的询问应使用()。

A.通报

B.报告

C.请示

D.通知

【答案】:B

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并非用于答复上级机关询问。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,所以答复上级机关询问应使用报告。请示适用于向上级机关请求指示、批准,与答复询问的用途不符。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,也不是用来答复上级询问的。因此答案是报告。

5、第一产业作为以自然资源为劳动对象的部门,主要是指()。

A.手工业

B.工业

C.农业和矿业

D.加工业

【答案】:C

【解析】第一产业是国民经济中以利用自然力为主,生产不必经过深度加工就可消费的产品或工业原料的部门。手工业是指使用简单工具,依靠手工劳动,从事小规模生产的工业,不属于以自然资源为劳动对象的第一产业;工业是对自然资源的开采、采集和对各种原材料进行加工的社会物质生产部门,并非单纯以自然资源为劳动对象的第一产业;加工业是对原材料、半成品做各种工作(如改变尺寸、形状、性质,提高密度、改变分子结构等),使达到规定的要求,它也不是以自然资源为劳动对象的第一产业;而农业是利用动植物的生长发育规律,通过人工培育来获得产品的产业,矿业是开采自然资源的行业,二者均是以自然资源为劳动对象的部门,属于第一产业。所以本题正确答案应是农业和矿业。

6、在人事行政管理工作中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等因素,为其安排相适应的岗位与职务,这体现了用人的()。

A.依法管理原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】:D

【解析】这道题描述了在人事行政里依据工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等,为其安排适配的岗位和职务。依法管理原则强调的是依据法律法规进行人事管理,与根据人员自身条件安排岗位并无直接关联;分类管理原则重点在于对人员进行分类以实施不同管理方式,并非针对个人条件安排合适岗位;德才兼备原则主要关注选拔任用人员时品德和才能两方面都要具备,未突出安排岗位要与个人条件适配;而适才适用原则正是强调根据个人的才能、特点等,将其安排到合适的岗位上,符合题目所描

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