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  • 2026-01-26 发布于福建
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关于开题报告

篇1

一、选题名称:

从消费美学到工作伦理--华中科技大学就业市场中人力资本消费现象的研究

二、研究的现实意义和理论意义:

从1999年开始,我国高校扩招已进行了十个年头,社会学专业开题报告。全国高校学生数量急剧增加,大学生逐渐从精英化走向大众化,大学生教育变成填鸭式的应试教育,在学校里学到的书本知识在资本市场中得不到很好的运用,大学生就业难成为困扰我国经济发展的一个重大社会问题。

大学生在就业市场中与企业处于一种双向选择的过程,大学生找寻薪酬福利较为完善的企业,企业却在寻找高素质的人才。但是实际上,供求失衡,就业的紧迫感和竞争的危机感,大大削弱了大学生的博弈力量。企业对成熟人才的需求约占总需求的七成以上,毕业生实战技能的缺乏使他们处于下风。另一方面用人单位又趁市竞相提高门槛,明明本科生可胜任的工作,偏打出硕士以上学历等高要求。

尽管目前为止,从总体上看我国仍然是一个大众生产社会与精英消费社会并举的双轨化社会,但是城市已经正在步入消费社会。消费已经成为与传统的经济、声望、权力和职业分层同等的重要地位。

大学生选择企业以及企业选择大学生这都是一种类似与物质消费的消费现象,不同的是这里消费的是人力资本。现实生活中,很多大学生能够找到多份工作,使得他们可以挑选钟爱的企业,另外还有些大学生只能找到一份工作或者根本找不到工作,使得他们被企业随意挑选。本文主要是为了探讨大学生在就

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