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2026安徽省考试录用公务员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同，以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，所以签订五年聘用合同试用期为六个月不符合规定。同时，聘用合同不能约定随时解除聘用关系，应按照规定的条件和程序解除。工资应当按照规定及时发放，不能约定在试用期结束后统一发放。因此，符合规定的是签订三年的聘用合同。

2、下列关于货币职能的表述，错误的是（）。

A.充当贮藏手段的货币，必须是实在的足值的金银货币

B.支付手段是指货币在执行清偿债务时所执行的职能

C.流通手段就是指货币在商品流通中充当交换媒介的职能

D.作为世界货币，必须有十足的价值，并且是官方纸币

【答案】：B

【解析】该题主要考查对货币职能相关表述的判断。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能。充当贮藏手段的货币，确实需要是实在的足值的金银货币。因为只有足值的金银货币才具有稳定的价值，能实现财富的长期保存和价值的稳定贮藏，所以关于贮藏手段的表述正确。支付手段指的是货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等方面所执行的职能，也就是在执行清偿债务时所执行的职能，此表述符合支付手段的定义。流通手段就是货币在商品交换过程中，充当商品交换媒介的职能，使得商品能够顺利地进行流通和交换，该表述准确。而作为世界货币，必须有十足的价值，通常是金银等贵金属，而不是官方纸币。因为纸币本身没有价值，它只是一种价值符号，不具备十足的内在价值来履行世界货币的职能，所以此表述错误。综上，错误的表述是关于世界货币部分，应选择该错误表述对应的选项。

3、扁平化组织结构的主要优点包括（）。①信息传递渠道短、速度快、失真少②管理费用降低③上级主管负担较重、精力分散

A.①②③

B.①②

C.②③

D.①③

【答案】：B

【解析】扁平化组织结构是一种管理层次少而管理幅度大的组织结构形态。其优点在于信息传递渠道短，能使信息快速、准确地在组织内流动，减少信息失真，所以信息传递渠道短、速度快、失真少是其优点之一。同时，由于管理层次减少，管理人员数量相应减少，从而降低了管理费用。而上级主管负担较重、精力分散是扁平化组织结构可能带来的缺点，并非优点。因此，扁平化组织结构的主要优点是信息传递渠道短、速度快、失真少以及管理费用降低。

4、公共物品难以有效供给的原因在于（）

A.成本大于收益

B.道德风险

C.搭便车

D.信息不对称

【答案】：C

【解析】公共物品具有非竞争性和非排他性的特点。非排他性使得一些人即使不付出成本也能享受公共物品带来的好处，也就是存在搭便车现象。由于搭便车行为的存在，很多人不愿意为公共物品付费，导致供给者难以获得足够的收益来提供公共物品，所以搭便车是公共物品难以有效供给的原因。而成本大于收益并不直接是公共物品难以有效供给的核心原因；道德风险通常是在委托代理关系等情境中出现的问题，和公共物品供给关系不大；信息不对称主要涉及交易双方信息掌握程度不同，并非公共物品难以有效供给的主要原因。

5、下列选项中，不属于能源技术方面高新技术的是（）。

A.氢能

B.核能

C.光电子

D.太阳能

【答案】：C

【解析】本题可根据能源技术的定义和所给选项的特点来判断不属于能源技术方面高新技术的选项。能源技术是指为了满足社会发展需求，对各种能源进行开发、利用和转换的技术。氢能是一种清洁、高效的二次能源，在能源技术领域具有重要的研究和应用价值，属于能源技术方面的高新技术。核能是通过核反应从原子核释放的能量，是一种重要的能源形式，核能技术的发展对于能源供应和利用有着重要意义，属于能源技术方面的高新技术。光电子技术主要是研究光与电的相互转换以及利用这些转换进行信息处理和传输的技术，它侧重于信息领域，并非直接针对能源的开发、利用和转换，不属于能源技术方面的高新技术。太阳能是一种可再生能源，太阳能技术包括太阳能光伏发电、太阳能光热利用等，是能源技术领域的重要组成部分，属于能源技术方面的高新技术。综上，答案是光电子。

6、在组织绩效管理中，核心环节是（）。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】：D

【解析】在组织绩效管理里，绩效设计是规划阶段，为后续工作提供基础；绩效反馈能让组织和员工