- 1
- 0
- 约3.15万字
- 约 48页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026四川成都市矿产机电技师学院招聘教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某市出租汽车的车费计算方式如下:路程在3公里以内(含3公里)为8.00元;达到3公里后,每增加1公里收1.40元;达到8公里以后,每增加1公里收2.10元,增加不足1公里按四舍五入计算。某乘客乘坐该种出租车交了44.4元车费,则此乘客乘该出租车行驶的路程为()。
A.22公里
B.24公里
C.26公里
D.29公里
【答案】:A
【解析】设总路程为x公里,且x>8,根据题干可得:出租车开到8公里时,需支付8+[(8-3)×1.40]=15元,即剩余路程要支付44.4-15=29.4元。剩余路程可能分别为14、16、18和21公里,只有剩余路程为14公里时符合要求,其它情况下均要为剩余路程支付超过30元的路费。
2、孙某委托吴某为代理人购买一批货物。吴某的下列行为中,违反法律法规的是()。
A.吴某生重病,停止了购买货物事宜,并通知了孙某
B.及时将购买货物过程中的情况报告给孙某
C.经孙某同意,另行委托林某,办理购买事宜
D.与陆某恶意串通,以明显不合理的高价格购入货物
【答案】:D
【解析】本题主要考查代理人在代理过程中应遵循的法律规定和行为准则。委托代理是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。在委托代理关系中,代理人应当履行勤勉、忠诚等义务,维护被代理人的合法权益。代理人在代理过程中如果因客观原因无法继续履行代理职责,如患重病,应及时通知被代理人。停止相关事宜并通知被代理人,是合理且符合规定的做法,这是为了让被代理人知晓情况并做出相应安排。代理人有义务将代理过程中的情况及时报告给被代理人,以便被代理人了解进展并做出决策,这是代理人勤勉义务的体现。经被代理人同意后,代理人可以另行委托他人办理相关事宜,这在法律上被称为复代理,只要经过被代理人同意,复代理的行为是合法有效的。而代理人与他人恶意串通,以明显不合理的高价格购入货物,损害了被代理人的利益,违反了代理人应当忠诚维护被代理人合法权益的基本义务,这种行为是法律法规所禁止的。综上,违反法律法规的行为是与陆某恶意串通,以明显不合理的高价格购入货物。
3、阿倍仲麻吕曾是日本奈良时代派往()朝的留学生。
A.唐
B.宋
C.元
D.明
【答案】:A
【解析】本题可根据阿倍仲麻吕所处时代以及各朝代的时间信息来进行分析解答。阿倍仲麻吕是日本奈良时代(公元710年-公元794年)的遣唐留学生。唐朝的时间跨度是公元618年-公元907年,日本奈良时代处于中国唐朝时期,当时日本多次派遣唐使、留学生等来中国学习先进的文化、制度等,阿倍仲麻吕就是其中杰出的代表,他到达中国后,还取汉名晁衡,在唐朝为官并与当时的许多文人交往密切。宋朝建立于公元960年,元朝建立于公元1271年,明朝建立于公元1368年,这几个朝代的时间均晚于日本奈良时代,所以阿倍仲麻吕不可能是派往宋、元、明朝的留学生。综上,阿倍仲麻吕曾经是日本奈良时代派遣到唐朝的留学生。
4、《红楼梦》第十四回提到王熙凤协理宁国府,年纪轻轻的她依靠“奖罚分明”将宁国府管理得井井有条。从管理学角度看,王熙凤管理宁国府主要基于()。
A.“经济人”假说
B.“社会人”假说
C.“自我实现人”假说
D.“复杂人”假说
【答案】:A
【解析】本题可根据各个假说的特点,结合王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”管理的情况来分析判断。“经济人”假说认为人是理性的、自私的,其工作的主要动机是获得经济报酬,管理者可以通过金钱等经济手段来激励员工。王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”,通过明确的奖励和惩罚措施来规范下人的行为,使得宁国府管理得井井有条,这种管理方式符合“经济人”假说中通过经济利益来激励和约束人的行为的特点。“社会人”假说强调人不仅有经济需求,还有社会和心理方面的需求,良好的人际关系、团队氛围等对工作积极性有重要影响。题干中主要体现的是奖罚分明,未着重体现人际关系等社会心理因素对管理的作用。“自我实现人”假说认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。而题干中主要是通过外在的奖罚来进行管理,并非侧重于员工自我实现的需求。“复杂人”假说认为人是复杂的,不同的人以及同一个人在不同的时期和环境中会有不同的需求和动机。题干中并没有体现出根据人的复杂性来进行管理的特点。综上,王熙凤管理宁国府主要基于“经济人”假说。
5、国家对在维护中国国家领土主权和中印边境地区和平安宁的斗争中,涌现出的一批热爱和平、忠诚使命、捍卫正义的官兵进行了表彰。下列诗句所描写的内容与上述官兵身上所展现出来的道德风范不一致的是()。
A.但
您可能关注的文档
- 2026四川攀枝花市中心医院住院医师规范化培训学员招收75人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026四川成都新都区第三幼儿园招聘10人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026四川成都文化旅游发展集团有限责任公司下属企业招聘管理会计岗等岗位2人备考题库有答案详解.docx
- 2026四川成都市青羊区中医医院招聘计划第一批35人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川成都市锦江区国有企业招聘18人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026四川成都市双流区怡心第七幼儿园招聘3人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川成都国际铁路港投资发展有限公司招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年太阳能光伏幕墙行业投资机会研究.docx
- 2026年能源区块链技术演进路径报告.docx
- 2025年食品塑料包装循环经济十年报告.docx
最近下载
- 推进教育、科技、人才一体化发行动计划.docx
- 24J306国家建筑标准设计图集.docx
- 沟通的力量:护理人文案例集锦.pptx VIP
- 2023-2024学年安徽省宣城市七年级(上)期末语文试卷(含详细答案解析).docx VIP
- 护理人文关怀实践案例与反思.docx VIP
- 《大学物理》2024-2025学年第一学期期末试卷及答案.docx VIP
- 橡胶和塑料制品加工系统粉尘防爆安全规范.docx VIP
- AQ_4232-2013 塑料生产系统粉尘防爆规范.pdf VIP
- 2024年江苏中职职教高考文化统考语文试卷真题(含答案详解).docx VIP
- GB50469-2016 橡胶工厂环境保护设计规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)