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南京中央商场股份公司以人为本的管理探索

摘要：人才是企业取得健康可持续发展的基础，在现代企业管理过程中，对人的管理是企业管理的重要内容。随着人们生活水平、工作理念、受教育程度等方面的不断变化，在企业管理的过程中，将人本管理思想应用到企业管理工作中，对于提升现代企业管理效果较为有效。本文以南京中央商场股份公司探讨以人为本的管理，发现存在企业对人本管理的思想认识不足；缺乏科学的激励与约束制度；企业文化不丰富。为此，笔者从创新企业管理理念；建立合理有效的激励机制；营造以人为本的企业文化三方面给出建议。

关键词：以人为本；问题；建议

1.引言

管理科学是人类社会发展到一定历史阶段的产物，是社会管理