纳川科技有限公司员工流失问题及对策研究.DOC

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纳川科技有限公司员工流失问题及对策研究

摘要

高新技术企业近几年发展迅速，在其自身快速发展的同时也存在一些问题。每年高新技术企业都会存在一定的员工流失，员工流失在一定程度上反映了人力资源管理问题，会给企业带来一定的负面影响。过多的员工流失不仅会增加企业在员工招聘和培训上的成本，导致企业人力资源管理出现问题，减少企业经济效益，影响企业稳定率，而且不利于员工稳定发展，影响企业人才队伍建设。本文以纳川科技有限公司员工流失为对象，从企业管理方式、企业内部选拔机制和培训体系、企业文化、薪酬和绩效考核体系等方面进行分析，并就各个环节存在的问题提出相应