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2026天津河西区其他事业单位招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一般来说，在通货紧缩时期，黄金饰品的价格趋势是（）。

A.上涨

B.降低

C.先涨后降

D.先降后涨

【答案】：B

【解析】在通货紧缩时期，物价总体水平持续下降，货币供应量减少，市场上的资金相对紧张，人们的消费和投资意愿也会降低。黄金饰品作为一种商品，其价格也会受到宏观经济形势的影响。在通货紧缩的大环境下，市场需求不足，消费者购买力下降，商家为了刺激消费、促进销售，往往会降低商品价格，黄金饰品也不例外，所以其价格趋势通常是降低。

2、“在天愿作比翼鸟，在地愿为连理枝”所描写的女主人公是（）。

A.赵飞燕

B.杨玉环

C.西施

D.貂蝉

【答案】：B

【解析】该题考查对诗句所描写人物的了解。“在天愿作比翼鸟，在地愿为连理枝”出自唐代诗人白居易的《长恨歌》，此诗讲述了唐玄宗与杨贵妃之间的爱情悲剧故事，这句诗生动地展现了二人对爱情的美好期许和坚定承诺，所以诗句描写的女主人公是杨玉环。赵飞燕是汉成帝的皇后，以美貌和轻盈的舞姿著称，有“环肥燕瘦”之说，与题干诗句无关。西施是春秋时期越国的美女，为了帮助越国复国，被献给吴王夫差，她的故事与这句诗所涉及的内容没有关联。貂蝉是《三国演义》中的人物，是王允用以离间董卓和吕布的美女，也与本题诗句所指人物不符。综上，该题正确答案对应的人物是杨玉环。

3、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准，依照（）的原则，采用考试与考核相结合的方式，面向社会开展公开招聘。

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、平等、竞争

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、公平、平等、择优

【答案】：A

【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘，以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中，“公开”能保证招聘过程透明，让公众监督；“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与；“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力；“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看，公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性；公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程；公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。

4、根据我国相关法律规定，居民委员会和村民委员会的主任、副主任、委员通过下列哪种方式产生（）。

A.上级街镇部门委派

B.居民或者村民选举

C.主管部门民主推荐

D.面向社会公开竞聘

【答案】：B

【解析】居民委员会和村民委员会是基层群众性自治组织，其主任、副主任和委员的产生应体现基层群众的自治权利和民主意愿。上级街镇部门委派的方式不符合基层群众自治的原则，基层自治组织强调群众自我管理、自我教育、自我服务，若由上级委派则无法充分体现广大居民或村民的意志，不能让群众真正参与到基层事务的管理中。主管部门民主推荐虽有一定民主因素，但它不能从根本上保证居民或村民能够按照自己的意愿直接选举出他们信任的基层组织成员，仍缺乏足够的直接性和广泛性。面向社会公开竞聘主要侧重于从外部引入人员，这与居民委员会和村民委员会作为基层群众性自治组织，成员应从本地居民或村民中产生的本质要求不相符，且不能充分保障本地居民或村民参与基层自治管理的权利。而居民或者村民选举的方式，能够让居民或村民直接行使民主权利，依法选举出他们满意的主任、副主任和委员，这既符合基层群众自治制度的要求，也能充分调动广大居民或村民参与基层事务管理的积极性和主动性，真正实现基层群众的自我当家作主。所以居民委员会和村民委员会的主任、副主任、委员经由居民或者村民选举产生。

5、为应对环境变化，某公司决定将更多决策权下放给中下层管理者，在工作中，多数问题中下层管理人员均可自行决策，且其自行决策时受限较少。则可认为该企业（）。

A.管理人员的素质较高

B.组织结构较为扁平

C.组织集权程度较高

D.组织分权程度提高

【答案】：D

【解析】企业将更多决策权授予中下层管理者，中下层管理人员自行决策时受限较少，这体现了决策权力从高层向中下层分散。分权是指决策指挥权在组织层级系统中较低管理层次上的分散，所以可认为该企业组织分权程度提高。管理人员素质的高低在给定信息中并未体现，无法从将决策权授予中下层管理者就得出管理人员素质较高的结论。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大的组织结构形态，题目中没有关于企业管理层次和管理幅度的描述，不能得出组织结构较为扁平的结论。集权是指决策指挥权在组织层级系统中较高层次上的集中，而该企业是将决策权下授给中下层，并非集权程度较高。

6、在收文办理过程中，能够防止文件积压延误、加