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2026天津市和平区事业单位招聘38人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。

A.合同制

B.委任制

C.聘用制

D.合约制

【答案】：C

【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系，它打破了传统的固定用人制度，能够引入竞争机制，在平等自愿、协商一致的基础上，单位和个人签订聘用合同，明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性，提高工作效率，也能使人员配置更加合理。而合同制通常更侧重一般性的合同关系，缺乏事业单位用人制度中岗位管理等核心要素；委任制是一种传统的干部任用方式，缺乏灵活性和竞争性，不利于激发员工的积极性和创新能力；合约制表述不准确且在事业单位人事制度改革语境中并非规范的用人制度表述。所以事业单位人事制度改革应建立以聘用制为基础的用人制度。

2、推进国家治理体系和治理能力现代化，必须解决好制度模式选择问题。下列不应该成为影响一个国家治理体系的因素的是（）。

A.国际舆论

B.历史传承

C.文化传统

D.经济社会发展水平

【答案】：A

【解析】国家治理体系是在历史传承、文化传统、经济社会发展的基础上长期发展、渐进改进、内生性演化的结果。历史传承深刻影响着一个国家治理体系的发展路径和方向，是其形成的重要基础；文化传统蕴含着民族的价值观念和思维方式，会渗透到国家治理的各个方面，塑造治理体系的特色；经济社会发展水平决定了治理体系的物质基础和现实需求，推动治理体系不断调整和完善。而国际舆论更多地是外部的一种声音和看法，并不能从根本上决定一个国家的治理体系。所以影响国家治理体系的因素中不包括国际舆论。

3、近日，财政部、国家税务总局发布最新数据显示，截至2017年4月底，全面推开营改增试点一年来减税规模近7000亿元。国家实施营改增的目的是（）。①缓解经济下行压力，保持国民经济高速增长②释放企业发展活力，提高市场主体竞争力③推进结构性减税，降低企业运营成本

A.②

B.②③

C.①③

D.①②③

【答案】：B

【解析】国家实施营改增这一举措具有多方面的积极意义。首先来看“释放企业发展活力，提高市场主体竞争力”，实施营改增能够避免重复征税，优化税收结构，为企业创造更有利的税收环境。企业在减轻税收负担后，可将更多资金投入到生产、研发和创新等核心业务中，从而提升自身的运营效率和创新能力，进而释放发展活力，增强在市场中的竞争力，所以该选项正确。再看“推进结构性减税，降低企业运营成本”，营改增是我国结构性减税的重要举措，通过把营业税改为增值税，消除了营业税“道道征收，全额征税”的重复征税弊端，实现了增值税“环环征收，层层抵扣”的优势，有效降低了企业的税收成本，进而降低了企业的运营成本，此选项也正确。而“缓解经济下行压力，保持国民经济高速增长”，当前我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，不再单纯追求高速增长，所以该表述不符合我国经济发展的实际情况。综上，国家实施营改增的目的应是释放企业发展活力，提高市场主体竞争力以及推进结构性减税，降低企业运营成本。

4、下列不属于宪法实施过程的特点的是（）。

A.整体性

B.阶段性

C.实效性

D.专业性

【答案】：D

【解析】宪法实施过程具有整体性、阶段性和实效性等特点。整体性是指宪法实施是一个有机整体，涉及宪法规定的各个方面和国家生活的各个领域，需要统筹协调推进。阶段性表现为宪法实施会在不同的历史时期和发展阶段呈现出不同的重点和任务，是一个循序渐进的过程。实效性强调宪法实施必须产生实际效果，切实保障公民权利、维护国家秩序和社会稳定。而专业性并非宪法实施过程的普遍特点，宪法实施涉及社会的方方面面，是全体人民广泛参与的过程，并非局限于专业领域。所以不属于宪法实施过程特点的是专业性。

5、某小区业主甲无正当理由长期拖欠物业费，物业工作人员多次上门沟通均无果。物业公司为催缴物业费，可对甲采取的措施是（）。

A.停止供燃气

B.停止供水

C.停止供电

D.提起诉讼

【答案】：D

【解析】业主没有正当理由长期拖欠物业费，物业应通过合法途径来催要。《中华人民共和国民法典》第九百四十四条第三款规定，物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。停止供燃气、停止供水、停止供电均属于以不合理的方式催交物业费的行为，这不仅侵犯了业主基本生活权益，也违反了相关法律规定。而提起诉讼是通过法律途径来解决纠纷，是合法且合理的催交物业费措施。因此，物业公司为催要物业费，可采取的措施是提起诉讼。

6、关于甲乙之间的关系，下列说法正确的是（）。

A.甲乙之间的借款合同为诺成性合同

B.甲乙之间的