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  • 2026-01-26 发布于山东
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2025重庆长江轮船有限公司招聘新技术应用与开发、电商运营、客服等岗位4人备考题库参考答案详解.docx

2025重庆长江轮船有限公司招聘新技术应用与开发、电商运营、客服等岗位4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有权决定特赦的机关是()。

A.全国人大常委会

B.国务院

C.全国人大

D.最高人民法院

【答案】:A

【解析】本题可依据我国《宪法》相关规定,来确定有权决定特赦的机关。我国《宪法》第六十七条规定,全国人民代表大会常务委员会行使决定特赦的职权。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,主要负责国家行政事务的管理,并不具备决定特赦的权力。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关,它的主要职权包括修改宪法、监督宪法的实施、制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等,但不包括决定特赦这一职权。最高人民法院是国家的审判机关,其主要职责是审理各类案件,监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作等,同样没有决定特赦的权力。综上,有权决定特赦的机关是全国人大常委会。

2、某市教育局向市财政局发出的公文属于()

A.通行文

B.上行文

C.下行文

D.平行文

【答案】:D

【解析】公文按照行文方向可分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文;下行文是指上级领导机关对所属的下级机关的一种行文;平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文。某市教育局和市财政局同属市政府的职能部门,二者是平行关系,所以某市教育局向市财政局发出的公文属于平行文。

3、“古九州”是中国古代的地理称谓,用于对古代中国进行区域划分。《尚书·禹贡》把古代中国划分为九个不同的州,分别是()、兖、青、徐、扬、荆、()、梁、()。以下选项中属于古代中国“九州”的有()。①冀②豫③雍④晋

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

【答案】:A

【解析】本题主要考查“古九州”的相关知识。《尚书·禹贡》中将古代中国划分为九个不同的州,分别是冀、兖、青、徐、扬、荆、豫、梁、雍。接下来分析各个内容:-①“冀”属于“古九州”之一。-②“豫”也在“古九州”的范畴。-③“雍”同样是“古九州”的州名。-④“晋”是春秋时期的一个诸侯国名,并非“古九州”之一。综上,属于古代中国“九州”的是冀、豫、雍,即①②③。

4、何某醉酒后躺在路边,众多路人在旁围观,曾某佯装搀扶何某,趁机迅速拿走其口袋里的钱包,曾某的行为构成了()。

A.抢夺罪

B.盗窃罪

C.抢劫罪

D.诈骗罪

【答案】:B

【解析】本题可根据抢夺罪、盗窃罪、抢劫罪、诈骗罪的定义及构成要件,结合题干中曾某的行为进行分析。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。虽然曾某有趁人不备的行为,但抢夺罪强调的是对物的强力夺取,通常会对被害人的人身产生一定的冲击力,而本题中曾某只是悄悄拿走何某口袋里的钱包,不存在对物的强力夺取,故不构成抢夺罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。在本题中,曾某假装去扶何某,趁何某处于醉酒无意识状态,秘密地将其口袋里的钱包拿走,符合盗窃罪以非法占有为目的,秘密窃取他人财物的构成要件,因此曾某的行为构成盗窃罪。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。本题中曾某并未对何某使用暴力、胁迫等强制方法,不符合抢劫罪的构成要件,不构成抢劫罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的关键在于使被害人基于错误认识而处分财产,而本题中何某处于醉酒无意识状态,不存在基于错误认识处分财产的情况,所以曾某的行为不构成诈骗罪。综上,曾某的行为构成盗窃罪。

5、祥龙公司生产的家纺产品自上世纪90年代起便广受青睐,然而近年来效益却持续下滑。据分析,困扰公司高层领导的主要问题包括:公司主要产品的市场需求出现重大变化;公司在产品开发、制造、销售等环节存在严重的沟通障碍;对主要竞争者的行为缺乏有效应对。据此,公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为()。

A.重新明确公司业务定位

B.进行组织的机构调整

C.加强公司产品开发能力

D.加强人力资源管理

【答案】:A

【解析】公司当前面临主要产品市场需求重大变化、各环节存在严重沟通障碍以及对竞争者行为缺乏有效反应等问题。产品市场需求变化意味着公司原有的业务定位可能已不再适应市场,需要重新审视和明确公司业务方向,以契合新的市场需求。而进行组织的机构调整主要侧重于公司内部组织架构的变动,不能直接针对市场需求变化做出应对;加强产品开发能力只是解决了产品方面的问题,无法全面涵盖市场需求变化以及沟通和竞争应对等多方面问题;加强人力资源管理主要关注人员的管理和发展,不能直接

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