2024年广西师范大学辅导员考试笔试真题汇编附答案.docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于山东
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2024年广西师范大学辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx

2024年广西师范大学辅导员考试笔试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、根据我国刑法规定,下列关于刑事责任年龄的说法正确的是()。

A.已满14周岁不满16周岁的人,犯抢夺罪的,应当负刑事责任

B.已满75周岁的人过失犯罪的,可以从轻或者减轻处罚

C.已满14周岁不满18周岁的人犯罪,可以从轻或者减轻处罚

D.满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任

【答案】:D

2、李克强在出席澜沧江—湄公河第三次领导人会议时,强调推动次区域合作拓展深化,打造新亮点。

A.水资源

B.航运

C.水上通道

D.水路

【答案】:A

3、一个组织无论被管理得多么好,它在运行的过程中总会遇到冲突或问题,管理者必须善于处理冲突和解决问题,在这个过程中,管理者所体现的是()。

A.企业家

B.联络者

C.冲突管理者

D.资源分配者

【答案】:C

4、企业制度主要是指以()为基础和核心的企业组织制度与管理制度。

A.产权制度

B.决策制度

C.生产销售制度

D.经营管理制度

【答案】:A

5、下列关于“一带一路”建设说法错误的一项是()。

A.2021年是中国提出共建“一带一路”的倡议七周年

B.提出“一带一路”倡议就是要继承和发扬丝绸之路精神,赋予古代丝绸之路以全新的时代内涵

C.通过共建“一带一路”提高了国内各区域开放水平,探索了促进共同发展的新路子

D.共建“一带一路”倡议源于中国,机遇和成果属于世界

【答案】:A

6、某道路两侧商铺系违章建筑,被责令限期拆除,若到期未拆除,城建局应当()。

A.对两侧商铺进行罚款

B.申请上级机关强制执行

C.带领施工队进行拆除

D.申请人民法院强制执行

【答案】:D

7、在组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是下列选项中的哪一种组织结构:

A.职能型组织结构

B.矩阵型组织结构

C.事业部制型组织结构

D.多维立体组织结构

【答案】:B

8、对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛,选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

【答案】:B

9、经过多年的发展,某地初步形成了汽车生产的完整配套网络,从而吸引了众多汽车厂商进入该地。从企业经营角度看,厂商选择该地的直接原因在于,进入该地能够()。

A.降低企业经营风险

B.提高企业管理水平

C.提高市场占有率

D.降低生产成本

【答案】:D

10、中美关系既有竞争,也有合作。中国与美国零和争斗,只能两败俱伤;只有相通,方能相得益彰,强有力且具有建设性的中美关系对全球安全与繁荣至关重要。这给我们的启示是()。

A.要善于找到事物的普遍联系

B.要善于促进矛盾双方的转化

C.要善于抓住矛盾的主要方面

D.要善于找到事物发展的规律

【答案】:B

11、明清科举考试乡试中举者称()。

A.秀才

B.举人

C.贡生

D.进士

【答案】:B

12、公文的秘密等级应标于文头的()。

A.左上角

B.右上角

C.左下角

D.右下角

【答案】:A

13、关于道德规范的描述,正确的是()。

A.任何道德规范都是国家强制形成的

B.与法律相比,道德规范更具有威慑力

C.道德规范是人为的自我束缚的结果

D.大部分道德规范同时也是法律规范

【答案】:C

14、罗马不是一天建成的,但火神山确实是十天建成的。中信设计院一天内拿出设计方案,国家电网、中国联通、中国石油等单位披星戴月确保现场电、网、油等供应,数百家企业从全国各地供应施工所需设备材料。火神山的建成体现出()。

A.改革是引领发展的第一动力,是发展的基点

B.我国集中力量办大事,实行科学的宏观调控

C.我国推进对外开放,为经济全球化提供强有力载体

D.我国经济正致力于高速增长,经济发展进入新时代

【答案】:B

15、县级以上的地方各级人大常委会每届任期同本级人大每届任期相同,其行政职权到()为止。

A.下届本级人大选出新的常委会

B.本届本级人大选出新的常委会

C.本届本级人大最后一次会议结束

D.下届本级人大第一次会议结束

【答案】:A

16、庞大的人口基数、宽广的国土空间、巨大的经济体量、独立完整的工业体系和国民经济体系、区域经济发展的梯度格局等,赋予中国“超大规模”优势。这一巨大优势决定中国拉动经济增长可以充分依靠()。

A.出口

B.投资

C.外需

D.内需

【答案】:D

17、批评是管理者最常用的武器,它既不像罚款和行政处分那样“无情”,批评者也能与被批评者进行语言和情感交流,起到积极作用。管理者运用批评方法的首

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