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珠宝公司员工招聘规范细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本规范细则依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》等国家法律法规，参照《珠宝玉石行业标准》（GB/TXXXX）等行业规范，结合《联合国跨国公司行为守则》等国际公约要求，以及公司《企业内部控制基本规范》及配套指引，针对珠宝公司员工招聘活动中的合规性、效率性与风险管控需求，旨在规范招聘流程、防控用工风险、提升招聘效能，支撑公司国际化发展战略与数字化转型要求。

管理痛点在于传统招聘模式存在流程冗长、信息不对称、风险识别不足等问题，易导致招聘成本高企、人才流失、合规风险暴露等后果。核心目标在于构建标准化、智能化、合规化的