2026安徽池州市东至县机关事务服务中心招聘司勤人员3人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2026安徽池州市东至县机关事务服务中心招聘司勤人员3人备考题库及参考答案详解1套.docx

2026安徽池州市东至县机关事务服务中心招聘司勤人员3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、唐朝由昌盛转向衰弱的转折点是()。

A.开元盛世

B.安史之乱

C.玄武门之变

D.陈桥兵变

【答案】:B

【解析】本题考查唐朝历史中由昌盛转向衰弱的转折点相关知识。首先看“开元盛世”,它是唐玄宗统治前期开创的盛世局面,当时政治清明、经济繁荣、文化昌盛、社会稳定,呈现出一片繁荣景象,是唐朝的鼎盛时期,并非唐朝由盛转衰的转折点。再看“安史之乱”,这场战争发生于唐玄宗末年至唐代宗初年期间,是由安禄山与史思明发动的一场政治叛乱。战争持续八年之久,使社会经济遭到极大破坏,人民生活困苦不堪,唐朝的中央集权受到严重削弱,地方藩镇势力逐渐坐大,唐朝自此由昌盛转向衰弱。接着看“玄武门之变”,它是唐高祖武德九年由唐高祖李渊次子秦王李世民在唐王朝的首都长安城(今陕西省西安)太极宫的北宫门——玄武门附近发动的一次政变。李世民杀死太子李建成和齐王李元吉,从而为自己登上皇位扫除障碍,该事件发生在唐朝初期,与唐朝由盛转衰无关。最后看“陈桥兵变”,是赵匡胤发动的取代后周、建立宋朝的兵变事件,此事件发生在五代十国之后,与唐朝毫无关联。综上,唐朝由昌盛转向衰弱的转折点是安史之乱。

2、造成我国1998年长江流域特大水灾的主要原因是()。

A.冬季风势力过强,降水过多

B.冬季风势力过弱,降水过

C.夏季风过强,北旱南涝

D.夏季风进退规律反常

【答案】:D

【解析】夏季风的进退会影响我国大陆东部雨带的推移。每年4月起,雨带大致由南向北推移,9月之后由北向南撤退。所以,我国南方的雨季比北方开始得早,且持续时间比北方长。夏季风与雨带进退若出现“失常”情况,往往会引发旱涝灾害。要是夏季风推进迟缓,长时间徘徊在南方,就会导致“南涝北旱”;要是推进迅速,并且在北方停留的时间长,就容易出现“北涝南旱”的局面。

3、根据文中内容,该公文应是()。

A.发布类通知

B.指示类通如

C.转发类通知

D.事项类通知

【答案】:B

【解析】要判断该公文的类型,需要明确各类通知的特点。发布类通知主要用于发布行政法规、规章等;指示类通知用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则等;转发类通知是用于转发上级、同级或不相隶属机关的公文;事项类通知是告知具体事项。需结合文中具体内容来判断,若文中是发布新的规定、制度等则为发布类通知;若对下级工作有具体的指示和要求则为指示类通知;若有转发其他公文的情况则为转发类通知;若只是单纯告知一个具体事项如会议安排、活动通知等则为事项类通知。因缺少文中具体内容,无法确切判断该公文类型。

4、下列行政机关对政府信息公开申请答复的内容,错误的是()。

A.区政府对本机关财政预算已经在官方网站上公示,向申请人提供了查询的网址

B.区规划的自然资源委告知申请人,不动产登记信息属于国家机密,不能公开

C.区税务局经检索没有找到申请人的个人纳税信息,告知申请人该信息不存在

D.区公安分局认为申请人以政府信息公开申请的形式进行举报,告知申请人不作为政府信息公开申请处理

【答案】:B

【解析】本题可根据政府信息公开的相关规定,对各情况进行逐一分析。对于已在官方网站上公示的本机关财政预算,行政机关向申请人提供查询网址的做法是合理的。财政预算属于应主动公开的政府信息,通过提供查询网址,方便申请人获取相关信息,确保了信息公开的有效性和便捷性,这样的答复符合政府信息公开的规定。不动产登记信息并非国家机密。依据相关规定,不动产登记信息依申请可以公开给特定主体,比如权利人、利害关系人等。告知申请人不动产登记信息属于国家机密不能公开,这种答复不符合实际规定,是错误的做法。行政机关在接到信息公开申请后,经过检索确实没有找到申请人所需的个人纳税信息,此时告知申请人该信息不存在,这是符合正常程序和规定的。行政机关按照规定进行了合理的检索和处理,并如实告知申请人结果。若申请人以政府信息公开申请的形式进行举报,行政机关告知申请人不作为政府信息公开申请处理也是正确的。政府信息公开申请和举报是不同性质的行为,行政机关需要根据具体情况进行准确判断和处理,避免混淆不同的诉求。综上所述,答案中错误的答复是将不动产登记信息认定为国家机密而拒绝公开的内容。

5、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是()。

A.人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同

B.人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段

C.人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足

D.人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为

【答案】:B

【解析】“胡萝卜加大棒”的管理方法是一种将奖励(胡萝卜)和惩罚(大棒)相结合

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