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- 2026-01-26 发布于河南
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2026云南保山天润高级中学在职教师招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“多劳多得,少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是()。
A.企业文化驱动
B.社会心理推动
C.政令推动
D.利益驱动
【答案】:D
【解析】“多劳多得,少劳少得”的分配制度,其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时,为了追求更多的利益,他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为,并非这种分配制度调动积极性的内在原因;社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念,与这种具体的分配制度关联不大;政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动,并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。
2、下列不属于民事法律行为必须具备的条件的是()。
A.行为人具有相应的民事行为能力
B.意思表示真实
C.不违反法律强制性规定或损害社会公共利益
D.年龄必须达到18周岁以上
【答案】:D
【解析】民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。有效的民事法律行为需要具备一定条件,包括行为人具有相应的民事行为能力,这意味着行为人能够独立实施民事法律行为并对其行为后果承担责任;意思表示真实,即行为人的内心意愿与外部表示相一致;不违反法律强制性规定或损害社会公共利益,以维护社会公共秩序和法律的权威性。然而,并非所有民事法律行为都要求行为人年龄必须达到18周岁以上。根据法律规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为;不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。所以年龄达到18周岁以上不是民事法律行为必须具备的条件。
3、抗日战争胜利纪念日是()。
A.1945/08/14
B.1940/08/15
C.1945/09/03
D.1951/09/03
【答案】:C
【解析】这道题考查抗战胜利纪念日的具体日期。1945年9月2日,日本向盟军投降仪式在东京湾密苏里号军舰上举行,在包括中国在内的9个受降国代表注视下,日本在投降书上签字。1945年9月3日,中国国民政府下令举国庆祝,放假1天,悬旗3天。2014年2月27日,十二届全国人大常委会第七次会议经表决通过,将9月3日确定为中国人民抗日战争胜利纪念日。所以抗战胜利纪念日是1945年9月3日。而1945年8月14日,日本政府照会美、英、苏、中四国政府,表示接受《波茨坦公告》,这并非抗战胜利纪念日;1940年8月15日与抗战胜利事件并无直接关联;1951年9月3日不符合历史史实。故正确答案为1945/09/03。
4、生物学研究发现,成群的蚂蚁中,大部分蚂蚁很勤劳,寻找、搬运食物争先恐后,少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时,那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出”,带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。这就是所谓的懒蚂蚁效应。根据上述定义,下列属于懒蚂蚁效应的是()
A.通信工程师待遇优厚,工作时间自由,擅长攻克技术难题
B.在金融危机中,某外贸公司凭借多元化经营手段渡过了难关
C.某汽车公司鼓励员工创新,允许员工在上班时间钻研技术
D.某经理用人不拘一格,看重的是坚韧和正直,而非学历背景
【答案】:C
【解析】懒蚂蚁效应是平时看似不干活,但关键时刻发挥作用。某汽车公司鼓励员工上班钻研技术,这些员工类似“懒蚂蚁”,在关键时刻或能解决问题,所以该项符合,其他选项均未体现此效应。
5、请示事项能否获得批准或同意的关键在于()。
A.请示的缘由部分
B.请示的事项
C.请示的结束语
D.请示的单位
【答案】:A
【解析】请示的缘由是上级机关批复的主要依据,它能为上级机关提供判断的背景和理由,是让上级知晓为什么要提出该请示事项的关键。只有把缘由阐述充分、合理、恰当,上级机关才能清楚情况、权衡利弊,进而决定是否批准或同意请示的事项。而请示的事项是需要上级批准或解决的具体内容;请示的结束语是一种礼貌性的表达,用于结束请示;请示的单位只是表明请示的主体。所以请示事项能否被批准或同意的关键在请示的缘由部分。
6、绿茶:伏特加:饮品()
A.包子:饺子:食物
B.衣服:裤子:帽子
C.油条:三明治:食品
D.咖啡:豆浆:早餐
【答案】:C
【解析】绿茶和伏特加都属于饮品,其中绿茶是中国传统饮品,伏特加是一种洋酒;油条和三明治都属于食品,油条是中国传统食品,三明治属于西式快餐。所以得出相应结论
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