观专题片《一步不停歇半步不退让》观后感、心得体会四篇.docxVIP

观反腐专题片《一步不停歇半步不退让》有感

观看《一步不停歇半步不退让》有感

观《一步不停歇半步不退让》有感

观看《一步不停歇半步不退让》感悟

观反腐专题片《一步不停歇半步不退让》有感

前一段时间，中央电视台播放的反腐专题片《一步不停歇半步不退让》，阿拉每一集都看了。让人惊叹不已，也让人像吃到蛆般的呕吐不已。出镜的腐败分子落马前，在台上人模人样，大谈特谈廉洁奉公，公道正派，一倒台，屁股上的屎，全被掀出来了，臭不可闻。

其中洪礼和屁股上的屎真多，他自己也总结了缺点，三个字，贪，私，狂。在这里，阿拉不想讨论他屁股上的屎有多少，也不想讨论他的贪私狂的三字经。就想聊聊洪礼和的一次重大舆情如何被冷处理的。

前些年网络上爆料出洪在海南出差，逼停飞机延误航班一事。洪礼和威胁航班工作人员，到了南昌就没有好果子吃。有乘客拍了视频发到网上，立马引起轩然大波。舆情迅速发酵。

阿拉当年在某部工作之时，也是个五毛党，负责舆情处理。阿拉显然也关注到此舆情，点开后，看到有很多跟帖。明眼人一看就知道是组织了大量五毛党跟帖，试图盖住网民跟帖讨论。

后来这是不了了之。直到洪礼和出镜忏悔，又一次讲起这事，人们记忆又回到那时。

阿拉就想，如果不是召集五毛党跟帖，让舆情爆发，洪礼和是不是那次就会倒台落马。也许早就被留置判刑，说不定早就洗心革面，重新做人了。坏就坏在那帮舆情工作人员，帮其捂盖子，让其苟延残喘到如今。是害了洪礼和还是帮了他呢，留与历史去评判。

反腐败工作推进到现在，各地豢养的舆情员，还在为那些出现舆情的官员擦屁股，真是可悲。纪检部门发现舆情就去查，如果属实，就调查处分，如果诬告就还其青白。舆情里有很多是民情，需要相关部门去解决处理，而不是一味地威胁发帖人删帖。

如此一来，很多本引起官员注意的民情被当做舆情处理淹没掉了。问题还在那里没解决，群众的抱怨会不会越来越多？值得三思。

民情在泥土里生长，舆情在云端翻涌。舆情往往裹挟着传播属性，在算法助推下，一条短视频、一句争议言论就能掀起波澜，却未必映照大多数人的真实生活。

而民情，沉淀于菜市场的价格起伏，萦绕在老楼加装电梯的期盼里，凝结在务工者询问入学政策的目光中。屏幕上“魔性尬舞”再热闹，终究替代不了治理应有的“烟火气”。

流量如潮，来去匆匆；真正的政绩，从来不是热搜上的昙花，而是群众心中的丰碑。

捂盖子将失去民心，堵言路会损害公信。一些地方把应对舆情简单理解为“消除杂音”。如湖北黄梅县、安徽宿松县两地发生违规饮酒致人死亡事件后，干部隐瞒、删帖、淡化上报。这种“捂盖子”行为，不仅捂不住“脓疮”，更会捅出更大的娄子，严重损害政府公信力。

“编谎话”“捂盖子”，本质是对党不忠、对民不责，暴露出少数干部纪律涣散、心存侥幸。

数据作秀要有术，崇尚实干出政绩。民情舆情不分的根源，在于扭曲的政绩观。个别干部视“乌纱帽”重于民生，把“家丑不可外扬”奉为信条，甚至将“捂得住”视为一种“能力”。

在“数字出官”的思维下，部分人热衷于“放烟花式”的短期爆点，将“热搜”等同于“作为”，把“点赞”异化为“满意”，却渐渐偏离了为民服务的初心。

不求网络热度，但求群众满意。破解之道，在于把“流量政绩”拉回“民生本位”。考核机制必须纠偏，建立线上线下结合、突出民生实绩的多元体系，从而达到不看线上多“火”，而看线下是否“活”，不看传播多“广”，而看腰包是否“鼓”，不看点击多“高”，而看笑容是否“甜”之目的。

广西岜团村“水上斗牛节”、浙江金华《汤溪传》等成功案例，不在于制造热点，而在于真诚守护本土文化；湖北房县设立社情民意中心，推动矛盾就地化解……这些鲜活实例无不证明，唯有扎根现实、解决问题，才能从源头消解舆情土壤。

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群众的每一声叹息、每一次求助，都是对干部初心最真实的考验。

最后阿拉要说的，是没有讽刺谁，也没有其他用意，就事论事而已。

观看《一步不停歇半步不退让》有感

近期，我认真观看了中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台央视联合摄制的专题片《一步不停歇半步不退让》。专题片中鲜活的案例、深刻的剖析，不仅彰显了党中央全面从严治党、坚决反腐惩恶的坚定决心，更让身为药品研发人员的我深受触动、倍感警醒。“一步不停歇”的执着追求、“半步不退让”的坚定立场，不仅是纪检监察机关正风反腐的行动指南，更应成为我们医药研发人守护生命健康的职业信条。

“一步不停歇”，是医药研发路上的使命召唤。药品研发是一项漫长而艰辛的系统工程，从初始的靶点发现、化合物筛选，到临床前研究、临床试验，再到最终的审批上市，平均需要10—15年时间，投入超十亿美元，成功率却不足12%。每一个数据的背后，都是无数研发人员的日夜坚守，更是亿万患者对生命健康的热切期盼。专题片中，纪检监察干部为维护群众利益步履不停的身影，让我不禁联想到我们研发工作的日