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员工工伤就医告知书

为切实保障员工在因工作遭受事故伤害或患职业病（以下统称“工伤”）后的合法权益，规范工伤就医及后续处理流程，现就工伤就医相关事项向全体员工明确如下，请严格遵照执行。

一、工伤认定范围的明确说明

根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条及相关规定，员工有下列情形之一的，应当认定或视同工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤