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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公文处理中，下列哪项属于“签发”环节的核心要求？

A．由文书人员代为签署文件

B．由分管领导口头同意后发布

C．由有权签发人审定并签署姓名与日期

D．由办公室统一加盖公章后生效

2、事业单位工勤技能岗位中，“初级工”对应国家职业资格的哪一等级？

A．五级

B．四级

C．三级

D．二级

3、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．追求高薪

D．服务群众

4、在日常办公中，使用灭火器扑救初起火灾时，应站在火源的哪个方向？

A．下风方向

B．正前方

C．上风方向

D．任意方向均可

5、下列哪项是吉林地区常见的气候类型？

A．亚热带季风气候

B．温带大陆性季风气候

C．高原山地气候

D．热带季风气候

6、事业单位工勤人员在工作中发现安全隐患，首先应采取的措施是？

A．立即自行处理

B．报告主管领导或安全负责人

C．隐瞒不报避免担责

D．等待他人发现处理

7、下列哪项属于办公区域5S管理的内容？

A．整理、整顿、清扫、清洁、素养

B．计划、组织、指挥、协调、控制

C．质量、成本、交货、安全、士气

D．目标、执行、检查、反馈、改进

8、在吉林地区，每年冬季供暖期通常从几月开始？

A．9月

B．10月

C．11月

D．12月

9、下列哪项行为符合节约型机关建设要求？

A．长时间开启空调且门窗敞开

B．单面打印大量非保密文件

C．下班后关闭办公设备电源

D．使用一次性纸杯接待访客

10、工勤人员在接待来访者时，下列哪种做法最恰当？

A．打断对方讲话表达个人观点

B．面无表情快速办理手续

C．耐心倾听，语言礼貌，主动引导

D．让来访者自行查找相关部门

11、事业单位工勤技能岗位中，初级工（五级）考核的主要依据是以下哪项制度？

A．职称评审制度

B．职业技能等级认定制度

C．公务员录用制度

D．岗位聘任回避制度

12、在吉林省事业单位工勤岗位工作中，下列哪项属于经济岗位工勤人员的典型职责？

A．财务报表审核与会计核算辅助工作

B．单位档案数字化管理

C．办公设备维修维护

D．公共区域绿化养护

13、根据国家规定，初次申报工勤技能岗位五级（初级工）的最低年龄要求是？

A．年满16周岁

B．年满18周岁

C．年满20周岁

D．无明确年龄限制

14、工勤技能人员在岗位考核中，职业道德评价通常不包括以下哪项内容？

A．遵守单位规章制度

B．完成领导交办的临时任务

C．诚实守信、廉洁自律

D．主动提升专业技能

15、吉林省事业单位工勤岗位培训的主要组织实施单位是？

A．省人力资源和社会保障厅

B．市财政局

C．单位工会

D．第三方互联网平台公司

16、下列哪种情况不符合工勤技能岗位初级工聘用条件？

A．持有相应职业资格五级证书

B．试用期未满且考核不合格

C．具有中专学历

D．身体健康，能胜任岗位工作

17、在经济岗位工勤工作中，下列哪项行为最符合财务辅助岗位的安全规范？

A．将单位U盾与密码交由同事代管

B．每日下班前核对现金日记账与实存现金

C．使用个人微信收付单位小额经费

D．在办公电脑上安装非工作软件

18、下列哪项不属于吉林省工勤技能岗位培训的常见形式？

A．脱产集中培训

B．网络在线学习

C．师徒结对传帮带

D．海外学术访问

19、在事业单位经济岗位工勤工作中，下列哪项最能体现“节约成本”原则？

A．频繁更换办公耗材品牌

B．下班后关闭计算机及打印机电源

C．打印文件一律使用彩色模式

D．重复打印多份备用资料

20、在事业单位工勤技能岗位中，“工五级”对应的岗位等级是：

A．高级技师

B．技师

C．初级工

D．中级工

21、吉林省事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括下列哪项等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

22、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位人员职业道德的基本要求？

A．追求高薪待遇

B．服从管理，爱岗敬业

C．优先考虑个人发展

D．选择性完成工作任务

23、在安全用电操作中，下列做法正确的是：

A．用湿手插拔电源插头

B．发现电线破损继续使用

C．设备断电后进行检修

D．私拉乱接临时电线

24、事业单位工勤人员参加技能培训的主要目的是：

A．获得额外奖金

B．提升岗位技能和服务水平

C．应付单位检查

D．减少工作时间

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