2026云南昆明市晋宁区夕阳彝族乡人民政府招聘9人备考题库(含答案详解).docxVIP

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2026云南昆明市晋宁区夕阳彝族乡人民政府招聘9人备考题库(含答案详解).docx

2026云南昆明市晋宁区夕阳彝族乡人民政府招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、染色体工程属于四大生物工程技术中()的具体应用。(注:此题目原文已经符合要求,因此未进行改动。)

A.发酵工程

B.细胞工程

C.基因工程

D.酶工程

【答案】:B

【解析】四大生物工程技术分别是基因工程、细胞工程、发酵工程和酶工程。发酵工程主要是利用微生物的特定功能,通过现代工程技术手段生产有用物质或直接应用于工业生产过程。细胞工程是指应用细胞生物学和分子生物学的原理和方法,通过细胞水平或细胞器水平上的操作,按照人们的意愿来改变细胞内的遗传物质或获得细胞产品的一门综合科学技术,染色体工程是细胞工程的具体应用,它是按人们的需要来添加、削减或替换生物的染色体的方法和技术。基因工程又称基因拼接技术和DNA重组技术,是以分子遗传学为理论基础,以分子生物学和微生物学的现代方法为手段,将不同来源的基因按预先设计的蓝图,在体外构建杂种DNA分子,然后导入活细胞,以改变生物原有的遗传特性、获得新品种、生产新产品。酶工程是指工业上有目的地设置一定的反应器和反应条件,利用酶的催化功能,在一定条件下催化化学反应,生产人类需要的产品或服务于其它目的的一门应用技术。所以染色体工程属于细胞工程的具体应用。

2、中国提出的()理念,为世界和平繁荣提供了新路径,且该理念被写入联合国决议。

A.让世界分享发展机遇

B.推动世界可持续发展

C.保障每一个国家的安全

D.构建人类命运共同体

【答案】:D

【解析】该题的正确答案是构建人类命运共同体。中国提出的构建人类命运共同体理念,旨在追求本国利益时兼顾他国合理关切,在谋求本国发展中促进各国共同发展。这一理念为世界和平繁荣提供了新路径,反映了全人类的共同价值追求,顺应了历史潮流,回应了时代要求,符合世界各国的共同利益,因此被写入联合国决议。而让世界分享发展机遇、推动世界可持续发展、保障每一个国家的安全等表述虽有一定积极意义,但并非像构建人类命运共同体理念这样,被明确且广泛地认可为为世界和平繁荣提供新路径并写入联合国决议的理念。

3、在我国,公民一词的含义是指()。

A.出生在我国的人

B.享有政治权利的人

C.具有我国国籍的人

D.年满18周岁具有我国国籍的人

【答案】:C

【解析】公民是指具有某个国家国籍的自然人。在我国,公民是指具有中华人民共和国国籍的人。出生在我国的人不一定具有我国国籍,比如父母双方或一方为外国公民,本人出生在外国,具有外国国籍,即使出生在中国,也不是中国公民;享有政治权利是部分公民具有的权利,并非判断是否为公民的依据;年满18周岁具有我国国籍的人属于我国公民,但公民并不局限于年满18周岁,只要具有我国国籍即为我国公民。所以具有我国国籍才是公民一词的准确含义。

4、古希腊哲学家柏拉图认为,这个世界上存在一个高于现实世界的“理念世界”,我们的感觉世界只是“理念世界”的基本或影子,柏拉图的这种观点属于:

A.主观唯心主义

B.客观唯心主义

C.机械唯物主义

D.辩证唯物主义

【答案】:B

【解析】柏拉图认为存在高于现实世界的“理念世界”,感觉世界是其摹本或影子,这种把客观精神当作世界本原的观点属于客观唯心主义。

5、根据《事业单位人员处分暂行规定》,已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的()。

A.不再作出处分决定,但应当立案调查并按程序作出调查结论

B.明确其应受处分的种类,作出处分决定

C.可以适当延长做出处分的时间,但是延长期限最多不超过三十日

D.6个月内作出处分决定,案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长

【答案】:A

【解析】对于已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的情况,根据《事业单位人员处分暂行规定》,不再作出处分决定,但应当立案调查并按程序作出调查结论。因为他们已退休,不存在职务上的处分适用情况,但为了查明事实、维护法纪的严肃性,仍需立案调查并得出调查结论。而明确应受处分的种类并作出处分决定不适合退休人员;适当延长做出处分的时间相关规定不适用于退休人员违纪违法的情形;规定在6个月内作出处分决定,案情复杂或遇特殊情形可延长,也不适用于退休人员。所以正确表述是不再作出处分决定,但应当立案调查并按程序作出调查结论。

6、减薪、批评和降级都属于()措施。注:这里将“行为”改为“措施”,在公务员考试相关语境里“措施”也是常用规范用语,并且改写后不影响题目干扰性和答案准确性。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】:C

【解析】正强化是通过给予愉快刺激来增加行为发生的频率;负强化是通过撤销厌恶刺激来增加行为发生的频率;惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来减少行为发生的频率,减薪、批评和降级都属于呈现了令人不愉快的结果,目的是减少某

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