- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026安徽亳州蒙城第一中学面向北京师范大学等教育部直属师范院校应届毕业生引进人才20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《中华人民共和国宪法》是国家的根本大法,具有最高法律效力。我国宪法的修改,需由全国人民代表大会常务委员会或者()以上的全国人民代表大会代表提议,并经全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.三分之二
【答案】:A
【解析】该题考查的是我国宪法修改的提议主体相关知识。《中华人民共和国宪法》规定,我国宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。所以在本题所给的提议人数比例相关内容中,正确的比例是五分之一。
2、在下列做法中,符合举止得体要求的是()
A.态度谦卑
B.感情热烈
C.行为适度
D.举止随意
【答案】:C
【解析】举止得体形容一个人的姿态和行为得当、恰当、恰如其分。考点:职业道德与职
3、国务院印发《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》,明确了下一阶段央企改革的重点工作,即巩固加强一批、创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批。那么,新一轮央企改革的目的在于()。①推动资源整合,实现国有资本的优化配置②增强央企活力,不断提高国有经济控制力和影响力③促进央企强强联合,提高国有经济在国民经济中的比重④完善我国生产资料所有制,巩固公有制经济的指导地位
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】:A
【解析】新一轮央企改革重点工作包括巩固加强、创新发展、重组整合和清理退出等方向,这一系列举措有利于推动资源整合,让国有资本在不同领域和行业中实现更合理的布局与配置,从而达到优化国有资本的目的,所以推动资源整合、实现国有资本的优化配置是改革目的之一。同时,通过改革能够激发央企的内在活力,使其在市场竞争中更具优势和竞争力,进而不断增强国有经济在国民经济中的控制力和影响力。而改革的目的并非单纯地促进央企强强联合以提高国有经济在国民经济中的比重,国有经济的发展更注重质量和效益的提升以及对关键领域的掌控力,并非仅仅追求比重的增加。另外,公有制经济在我国国民经济中处于主体地位,而非指导地位,表述存在错误。综上,新一轮央企改革目的在于推动资源整合,实现国有资本的优化配置以及增强央企活力,不断提高国有经济控制力和影响力。
4、下列说法错误的是()。
A.请示和报告均属于上行文
B.请求和报告都必须一文一事
C.请示必须在事前行文,报告行文不受时间限制
D.请示和报告最大的区别在于是否有批复
【答案】:B
【解析】请示和报告都属于上行文,即向上级机关呈送的公文,所以这一说法正确。请示是“一文一事”,因为请示需要上级明确的指示和批复,若一文多事会使上级难以批复;而报告可以一文一事,也可以一文多事,它主要是向上级汇报工作、反映情况等,没有严格的“一文一事”要求,所以“请求和报告都必须一文一事”说法错误。请示必须在事前行文,需要得到上级批准后才可开展相关工作;报告行文不受时间限制,可以在事前、事中、事后行文,所以此说法正确。请示具有期复性,上级机关需要给予批复;报告不需要上级批复,这是二者最大的区别,所以该说法正确。因此,说法错误的是请求和报告都必须一文一事。
5、某事业单位的部门经理在思考部门内部改革的问题,针对该问题所做的决策属于()。
A.程序化决策
B.非程序化决策
C.群体决策
D.定量决策
【答案】:B
【解析】该问题考查对不同决策类型的理解与判断。程序化决策是指对常规的、反复发生的问题的决策,通常有固定的流程和方法可以遵循。非程序化决策则是针对那些新颖的、无先例可循的问题进行的决策。部门内部改革问题往往具有独特性和创新性,没有固定的模式和程序可依,每次改革的情况都可能不同,需要根据具体情况进行分析和判断,所以对部门内部改革问题的决策属于非程序化决策。群体决策是指由多个人共同参与做出的决策,题干中仅提及部门经理考虑问题,没有表明是群体共同决策。定量决策是依靠正确的数据资料和建立数学模型,用数学模型计算出方案的损益值,然后选择满意的方案。题干中并没有体现出利用定量分析来进行决策。综上,对部门内部改革问题的决策属于非程序化决策。
6、“恭请”“惠示”“承蒙惠允”“不胜荣幸”等用语是公文中常见的()。
A.开端用语
B.期请用语
C.谦敬用语
D.结尾用语
【答案】:C
【解析】开端用语是用于表明行文目的、依据、原因、背景等的词语,如“为了”“根据”等,本题中的用语并非开端用语。期请用语是用于向受文者提出请求或希望的词语,像“请”“恳请”等,这些用语不符合期请用语特点。谦敬用语是表示谦恭、尊敬的词语,“恭请”
您可能关注的文档
- 2026安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务派遣员工2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026安徽医科大学临床医学院人才招聘124人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026安徽中医药大学第一附属医院部分骨干人员招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026宁波慈溪市招聘部分专业卫技人员134人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026宁夏鑫旺铝业有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026宁夏老年大学兼职教师招聘25人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026宁夏招录选调生选报5人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026宁夏回族自治区人民医院自主招聘事业单位工作人员7人备考题库及完整答案详解.docx
- 苏州大学应用技术学院《电力电子技术及应用》2022-2023学年第一学期期末试卷.doc
- 广东省潮州市松昌中学2023-2024学年高考英语一模试卷含解析.doc
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
原创力文档

文档评论(0)