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2026北京达特集成技术有限责任公司招聘10人备考题库及完整答案详解一套.docx

2026北京达特集成技术有限责任公司招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在跳远比赛中,运动员通常会先跑一段距离后再起跳,这样做是为了利用()。

A.空气的浮力

B.地面的阻力

C.肌肉的爆发力

D.身体的惯性

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项所涉及的物理概念,结合跳远运动员先跑一段距离才起跳这一行为的目的进行分析。首先分析空气的浮力,空气的浮力是物体在空气中受到向上的作用力,其大小取决于物体排开空气的体积等因素。在跳远运动中,运动员先跑一段距离的过程中,空气浮力对其起跳的影响极小,且与先跑一段距离的行为并无直接关联,因此不是利用空气的浮力。接着看地面的阻力,地面的阻力是阻碍物体相对地面运动的力。在跳远时,地面的阻力主要是阻碍运动员的运动,对运动员起跳起到的是负面作用,而不是运动员先跑一段距离起跳所利用的因素。再看肌肉的爆发力,肌肉爆发力是指肌肉在短时间内快速收缩产生力量的能力。虽然肌肉爆发力在起跳瞬间很重要,但运动员先跑一段距离的主要目的并非单纯为了增强肌肉爆发力。而且,肌肉爆发力可以通过在原地的准备动作一定程度上获得,并非一定要通过先跑一段距离来实现。最后看身体的惯性,惯性是物体保持原有运动状态的性质。运动员先跑一段距离,使自己的身体具有一定的速度,当起跳时,由于身体具有惯性,会保持向前运动的状态,这样在起跳后能够在空中继续向前运动一段距离,从而增加跳远的成绩。所以运动员先跑一段距离起跳是为了利用身体的惯性。综上,在比赛跳远时,跳远运动员先跑一段距离才起跳是为了利用身体的惯性。

2、什么是垃圾?垃圾是人的欲望在地球上留下的一堆龌龊的、很难抹去的、要掩鼻而过的脚印。哪里有人欲,或者说,哪里有人的脑,那里就会留下一堆垃圾。乡村也有垃圾,但其数量和质地远不及城市。因为都市里的欲火旺,且品种多样。人人都同垃圾有关,无一例外。因为每个人都有欲望,而垃圾正是人欲的后果,直截了当、立竿见影的硬后果。越有钱的人,每天产生的垃圾也越多。通过本段文字,我们不能得出的一项是()。

A.穷人产生的垃圾相对较少

B.人欲的后果即是垃圾

C.有人的地方就有垃圾

D.作者对人类的欲望持批判态度

【答案】:B

【解析】第一点正确,由“越有钱的人,每天产生的垃圾也越多”可知,穷人产生的垃圾相对较少。第二点错误,文段说垃圾是人欲的后果,但并不等于说人欲的后果就是垃圾。第三点正确,哪里有人欲,哪里就有垃圾,每个人都有欲望,因此有人就会有垃圾。第四点正确,由“龌龊的”“很难抹去的”等词语可知,作者对人欲持批判的态度。因此答案选第二点对应的选项。

3、屠呦呦女士凭借对()的研究荣获了诺贝尔生理学或医学奖。

A.青霉素

B.青蒿素

C.红霉素

D.万古霉素

【答案】:B

【解析】本题主要考查屠呦呦获得诺贝尔生理或医学奖的相关研究成果。青霉素是由弗莱明发现的抗生素,它的发现开创了用抗生素治疗疾病的新纪元,但并非屠呦呦的研究成果。青蒿素是屠呦呦团队从中医药古典文献中获取灵感,经过艰苦努力发现的一种用于治疗疟疾的药物。由于其在疟疾治疗中发挥的巨大作用,屠呦呦女士凭借对青蒿素的研究获得了诺贝尔生理或医学奖。红霉素是一种大环内酯类抗生素,用于治疗多种细菌感染,但这不是屠呦呦的研究方向。万古霉素是一种糖肽类抗生素,主要用于治疗严重的细菌感染,同样与屠呦呦的研究无关。综上,本题正确答案为青蒿素。

4、受到处分的事业单位工作人员若对处分决定不服,可自知道或者应当知道该处分决定之日起()日内向原处分决定单位申请复核。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】:D

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起30日内向原处分决定单位申请复核,所以答案是30日。

5、现场控制主要是由()采用的控制方法。

A.基层主管人员

B.中层主管人员

C.高层主管人员

D.非主管人员

【答案】:A

【解析】现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。基层主管人员处于管理的一线,直接与具体的工作和操作人员接触,能够在工作现场及时发现问题并采取措施进行纠正。而中层主管人员主要负责组织和协调基层与高层之间的工作;高层主管人员侧重于制定组织的战略和宏观决策;非主管人员通常是具体的执行人员,不承担现场控制的主要职责。所以现场控制主要是由基层主管人员所采用的控制方法。

6、近年来,我国持续完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,秉持效率优先、兼顾公平的原则,既倡导奉献精神,又落实分配政策,既反对平均主义,也防止收入差距悬殊。我国实行以按劳分配

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