民航西北空管局2026届毕业生招聘18人参考题库及答案1套.docxVIP

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  • 2026-01-26 发布于河南
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民航西北空管局2026届毕业生招聘18人参考题库及答案1套.docx

民航西北空管局2026届毕业生招聘18人参考题库

第一部分单选题(60题)

1、认为人在基本生理需要得到满足以后,还有权力需要、社交需要、成就需要,这种成就需要激励理论的提出者是()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.西蒙

【答案】:A

【解析】本题考查管理学的基本原理知识。A项正确,成就需要理论,又称“三种需要理论”,是由美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰提出的。麦克利兰认为人类的许多需要都不是生理性的,而是社会性的,而且人的社会性需求不是先天的,而是后天的,来自于环境、经历和培养教育等。他把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。故本题选A。知识补充:马斯洛提出了需求层次理论,赫茨伯格提出了双因素理论。

2、王某为某机关宣传处干事,申请辞职时未获批准,王某不服,则其可以在知道该人事处理之日起()内向上一级机关提出申诉。

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

【答案】:C

【解析】本题考查行政法。根据《中华人民共和国公务员法》第二条规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”第九十五条规定:“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。”王某为某机关宣传处干事,是公务员,申请辞职时未获批准,王某不服,可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。故本题选C。

3、下列不属于公文中正文作用的是()。

A.直接体现党和国家的方针政策

B.观点鲜明

C.利于统计发文数量,便于公文管理

D.反映文件作者的意图

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。A、B、D三项正确,公文正文观点鲜明,能够直接体现党和国家的方针政策、反映文件作者的意图。C项错误,发文字号具有统计发文数量,便于公文管理,同时作为查找和引用某一公文的代号等作用。故本题选C。

4、公共财政主要是着眼于()。

A.提高全体国民收入

B.满足社会公共需要,弥补“市场失效”缺陷

C.完善社会治理的政治体系

D.提供企业收入

【答案】:B

【解析】本题考查行政管理。公共财政是指国家(政府)集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为。是与市场经济体制相适应的一种财政管理体制。它主要着眼于满足社会公共需要,弥补“市场失效”;缺陷。故本题选B。

5、事业单位最基本、最鲜明的特征是()。

A.管理性

B.公益性

C.服务性

D.盈利性

【答案】:C

【解析】本题考查事业单位相关制度。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位有三大功能特征:服务性、公益性和知识密集性。其中,服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。故本题选C。

6、处置突发性公共事件的首要原则是()。

A.慎重性原则

B.安全性原则

C.效率性原则

D.迅速性原则

【答案】:D

【解析】本题考查行政管理。突发性公共事件是指在较短的时间内急速爆发的,具有一定普遍性的社会危机。突发性公共事件具有突发性、普遍性和非常规性三个特点。A项错误,慎重性原则不是处置突发性公共事件的原则之一。B项错误,安全性原则不是处置突发性公共事件的原则之一。C项错误,效率性原则是指公共危机蔓延速度很快,要求政府快速反应,有效动员社会资源,但不是处置突发性公共事件的首要原则。D项正确,迅速性原则要求政府速度要快,处置突发事件必须迅速、及时,尽最大努力控制局势减小损失,是处理突发事件的首要原则,其他原则次之。故本题选D。

7、在行政管理的各项职能中,处于管理过程的核心环节,对于提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是()。

A.计划职能

B.领导职能

C.控制职能

D.组织职能

【答案】:B

【解析】本题考查行政管理。A项错误,计划职能是指管理者预测未来、确定目标、制定实现这些目标的行动方针的过程,它涉及到原因与目的、活动与内容、人员安排、时间安排、空间安排以及手段与方法的选择等问题。计划在行政职能中处于首要地位,直接关系到其他职能的作用和效果,管理者必须制定计划,以确定需要什么样的组织关系,什么样的人员配备,按

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