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- 2026-01-26 发布于河南
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2026云南西双版纳州中级人民法院第一次招聘聘用制审判辅助人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、克雷洛夫曾言:“现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在川上的桥梁。”这句话的意思是()。
A.理想是对现实生活的超越,通过行动的实践才能实现理想
B.此岸和彼岸是河流两侧,理想和现实是一回事的两个方面
C.理想总是能够实现的,只要不停的奋斗
D.理想不能脱离现实,更是不能超越现实
【答案】:A
【解析】本题旨在考查对名言所蕴含的理想与现实、行动关系的理解。名言将现实比作此岸,理想比作彼岸,中间隔着湍急河流,而行动是架在川上的桥梁,其核心意思是强调理想与现实存在距离,需要通过行动才能跨越这个距离,实现理想。理想是人们对未来的向往和追求,它是对现实生活的超越,这种超越并非空想,而是要通过具体的行动去实践。只有将理想付诸行动,在实践中不断努力,才有可能将理想变为现实。理想和现实并非一回事的两个方面,现实是客观存在的当下状况,而理想是对未来的期望和设想,二者有着本质的区别,并非简单的同一事物的不同表现。理想并非总是能够实现,即使不停奋斗,也可能受到多种因素的制约,如客观环境、个人能力和机遇等。奋斗是实现理想的重要条件,但不是唯一条件,不能简单地认为只要不停奋斗,理想就一定能实现。理想既不能脱离现实,同时它又是对现实的一种超越。理想源于现实,又高于现实,它为人们指明了前进的方向。如果理想不能超越现实,就失去了其激励人们奋斗的意义。综上所述,正确的理解是理想是对现实生活的超越,通过行动的实践才能实现理想。
2、在会议进行期间,管理者不希望下属频繁提出各类问题影响会议进程,因此当下属举手想要发言时,管理者便对其举动不予理会,自顾自地把话讲完。这种影响下属行为的方式是()。
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩戒
【答案】:C
【解析】正强化是给予愉快刺激以增加行为发生的频率,这里管理者并未给予愉快刺激,所以不是正强化。负强化是撤销厌恶刺激以增加行为发生的频率,题干中管理者没有撤销厌恶刺激,所以不是负强化。自然消退是对某种行为不予理睬,使其自然减少并消失。管理者无视下属举手发言的举动,属于对该行为不予理睬,希望减少这种干扰会议进程的行为,符合自然消退的特点。惩戒是通过呈现厌恶刺激来减少行为发生的频率,题干中管理者没有呈现厌恶刺激,所以不是惩戒。因此答案是自然消退。
3、下列属于职业道德的核心是()。
A.诚实守信
B.办事公道
C.爱岗敬业
D.奉献社会
【答案】:C
【解析】职业道德的主要内容涵盖了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会等方面。其中,爱岗敬业是职业道德的核心。爱岗敬业要求人们热爱自己的本职工作,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责。它是对从业者工作态度的基本要求,也是做好一切工作的出发点。只有具备爱岗敬业的精神,从业者才能全身心投入工作,不断提升自己的专业技能和工作效率,为社会创造更多的价值。而诚实守信强调在职业活动中要讲信用、守诺言;办事公道侧重于在处理事情和对待他人时公平、公正;奉献社会则是要求在职业活动中积极为社会做出贡献。这些都是职业道德的重要组成部分,但并非核心内容。因此本题正确答案是爱岗敬业。
4、具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是()。
A.信访制度
B.民主评议会
C.舆论监督制度
D.人大代表联系群众制度
【答案】:C
【解析】舆论监督制度是通过大众传播媒介,如报纸、广播、电视、网络等,来表达社会舆论,对国家机关及其工作人员进行监督。它具有透明度高的特点,大众传播媒介能让监督信息广泛迅速地传播,使公众能够及时了解相关情况;威力大,强大的舆论压力往往能促使被监督对象重视问题并加以解决;影响广,传播范围广泛,能引起社会各方面的关注;时效快,信息可以在瞬间传遍各地,快速形成舆论氛围。信访制度是公民通过给国家机关写信、打电话或当面向有关人员反映自己的意见,提出批评、建议,侧重于公民个人与国家机关的直接沟通。民主评议会是公民在民主生活中参与民主监督的形式,主要是对国家机关及其工作人员的工作进行评价和监督,其影响范围相对较局限于特定的评议场合和参与人群。人大代表联系群众制度是公民将自己的意见、建议和要求反映给人大代表,形成人大代表的议案,上传到国家权力机关,它主要是通过人大代表这个桥梁来实现公民与国家权力机关的联系。所以具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是舆论监督制度。
5、公文如需标注份号,可用阿拉伯数字标注。例如,第一份公文可编为()。①1②01③001④0001⑤00001⑥000001
A.③④⑤⑥
B.①②③④
C.①②④⑤
D.②③④⑥
【答案】:A
【解析】
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