2026江西晶昊盐化有限公司专业技术技能人才(第二次)招聘6人备考题库及答案1套.docxVIP

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2026江西晶昊盐化有限公司专业技术技能人才(第二次)招聘6人备考题库及答案1套.docx

2026江西晶昊盐化有限公司专业技术技能人才(第二次)招聘6人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、下列公文中不加盖印章的是()。

A.会议纪要和以电报形式发出的公文

B.命令和通报

C.公告和通告

D.报告和决定

【答案】:A

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(十三)印章。公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。”故会议纪要和以电报形式发出的公文可以不加盖印章。故本题选A。

2、2020年12月6日,美国考古学会主办的双月刊考古杂志评选出2020年度世界十大考古新发现,河南灵井发现的()获评2020年度世界十大考古新发现。

A.细石器

B.骨笛

C.头盖骨

D.鸟雕像

【答案】:D

【解析】本题考查时事政治。《考古》杂志是美国考古学会主办的面向公众的双月刊考古杂志,已连续出版70余年。自2006年开始,该杂志在每年的12月评选出本年度的世界十大考古发现,在全球范围内具有较大的影响力。李占扬教授团队在河南灵井发现的鸟雕像化石获评2020年度世界十大考古新发现。故本题选D。

3、某市要建设一个大型造纸厂,因为采取了新型环保技术,可能对环境造成轻度影响。根据《环境影响评价法》,下列说法中,正确的是()。

A.建设单位应编制环境影响报告表,对产生的环境影响进行全面评价

B.其环境影响评价文件须经当地环保公益组织预先批准

C.环境影响评价文件自批准之日起超过五年,方决定开工建设的,其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核

D.该市环保部门主管可指定一个机构为该建设项目进行环境影响评价

【答案】:C

【解析】本题考查环境影响评价法。A项错误,根据《环境影响评价法》第十六条规定:“国家根据建设项目对环境的影响程度,对建设项目的环境影响评价实行分类管理。建设单位应当按照下列规定组织编制环境影响报告书、环境影响报告表或者填报环境影响登记表(以下统称环境影响评价文件):(一)可能造成重大环境影响的,应当编制环境影响报告书,对产生的环境影响进行全面评价;(二)可能造成轻度环境影响的,应当编制环境影响报告表,对产生的环境影响进行分析或者专项评价;(三)对环境影响很小、不需要进行环境影响评价的,应当填报环境影响登记表。”该市对环境造成的是轻度影响,对轻度影响是专项评价而不是全面评价。B项错误,根据《环境影响评价法》第二十二条规定:“建设项目的环境影响报告书、报告表,由建设单位按照国务院的规定报有审批权的环境保护行政主管部门审批。”而不是当地环保公益组织。C项正确,根据《环境影响评价法》第二十四条规定:“设项目的环境影响评价文件经批准后,建设项目的性质、规模、地点、采用的生产工艺或者防治污染、防止生态破坏的措施发生重大变动的,建设单位应当重新报批建设项目的环境影响评价文件。建设项目的环境影响评价文件自批准之日起超过五年,方决定该项目开工建设的,其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核;原审批部门应当自收到建设项目环境影响评价文件之日起十日内,将审核意见书面通知建设单位。”D项错误,根据《环境影响评价法》第二十条规定:“环境影响评价文件中的环境影响报告书或者环境影响报告表,应当由具有相应环境影响评价资质的机构编制。任何单位和个人不得为建设单位指定对其建设项目进行环境影响评价的机构。”故本题选C。

4、2003年1月1日,《中华人民共和国政府采购法》正式开始生效,所谓的政府采购,本质上是()。

A.政府直接购买商品和劳务

B.政府依法购买商品和劳务

C.政府委托民营企业为其购买商品和劳务

D.政府在购买商品和劳务的过程中,引入竞争性的招投标机制

【答案】:D

【解析】政府采购,是指各级国家机关、事业单位和团体组织,使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。《中华人民共和国政府采购法》规定:“为了规范政府采购行为,提高政府采购资金的使用效益,维护国家利益和社会公共利益,保护政府采购当事人的合法权益,促进廉政建设,制定本法。”其中立法目的之一就是:鼓励供应商参与采购活动,促进充分竞争。故本题选D。

5、领导生命周期理论认为,当下级人员成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技术熟悉时,领导者应采取()的授权式领导。

A.低工作—低关系

B.高工作—高关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系

【答案】:A

【解析】本题考查管理学的基本原理。领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论,是指领导者的风格应适应其下属的成熟程度,是基于领导者的工作行为、关系行为与被领导者成熟程度之间的曲线变化关系来研究领导方式的。领导生命周期理论的四种领导方式为

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