2025年9月人力资源开发与管理习题及参考答案.docx

2025年9月人力资源开发与管理习题及参考答案

一、单选题（共10题，每题1分，共10分）

1.在工作分析中，人力资源管理活动的基本依据是（）

A、工作标识

B、任职资格条件

C、职位描述

D、职位说明书

正确答案：D

答案解析：职位说明书是工作分析的成果文件，它系统地对职位的基本信息、工作描述、任职资格等进行了阐述，是人力资源管理活动的基本依据，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等多个方面都要依据职位说明书来开展工作。职位描述只是其中一部分内容；任职资格条件侧重于人员胜任该职位应具备的条件；工作标识是职位的一些基本标注信息，相比之下职位说明书涵盖内容更全面，是人力资源管理活动的基本依据。