上海社工热门岗位指南.pptxVIP

适用于商务总结/工作总结/工作计划202汇报人：PPT时间：2026上海社工热门岗位指南

-招录基本条件报名流程考试安排录用流程岗位职责与待遇岗位发展趋势社工的职业发展路径社工工作的未来趋势社工工作的社会价值目录社工的未来发展方向社工工作中的心理调适总结

适用于商务总结/工作总结/工作计划1PART.徐汇区社区工作者岗位

徐汇区社区工作者岗位徐家汇街道社区工作者：计划招录10人，年龄要求40周岁以下，大学本科及以上学历虹梅街道社区工作者：计划招录8人，含应届生专岗1人，年龄要求40周岁以下，大学本科及以上学历凌云街道社区工作者：计划招录12人，含应届生专岗1人，年龄放宽至45周岁以下，大学专科及以上学历田林街道社区工作者：计划招录10人，年龄要求40周岁以下，大学本科及以上学历康健街道社区工作者：计划招录15人，含应届生专岗2人，年龄要求35周岁以下(中共党员放宽至40周岁)，大学本科及以上学历

适用于商务总结/工作总结/工作计划2PART.招录基本条件

招录基本条件思想政治要求拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，责任心强学历要求大学专科及以上学历，部分岗位要求本科及以上户籍要求上海市常住户籍或持有上海市居住证满三年(应届毕业生不受限制)优先条件中共党员、社区工作经验、持有社会工作者职业资格者优先

适用于商务总结/工作总结/工作计划3PART.报名流程

报名流程报名时间报名方式资格审核网上报名，每人限报一个岗位，需上传符合要求的电子照片报名后需关注系统审核情况，未按时修改或提交视为放弃2025年3月15日至3月21日

适用于商务总结/工作总结/工作计划4PART.考试安排

考试安排A笔试：4月11日至4月13日，内容参照《徐汇区社区工作者公开招录考试大纲》B面试：笔试成绩前3名进入面试，综合成绩按笔试40%、面试60%计算

适用于商务总结/工作总结/工作计划5PART.录用流程

录用流程公示与录用拟录用人员公示5个工作日，无异议后办理入职手续体检与考察按综合成绩排名确定体检和考察人选，标准参照公务员录用

适用于商务总结/工作总结/工作计划6PART.岗位职责与待遇

岗位职责与待遇岗位职责1负责社区管理、服务工作，包括但不限于社区活动策划、居民关系协调、社会福利事务等薪资待遇2基本工资根据学历和工作经验而定，通常包括基本工资、绩效奖金等福利待遇3享有五险一金、带薪休假、职业培训等福利

适用于商务总结/工作总结/工作计划7PART.岗位发展趋势

岗位发展趋势16岗位晋升：社工岗位具有较好的发展前景，可逐步晋升为社区骨干或管理岗位1政策支持：随着政府对社区治理的重视，社工岗位将得到更多的政策支持和资源倾斜2专业技能提升：社工可考取社会工作者职业资格，提升专业技能和职业发展空间3

适用于商务总结/工作总结/工作计划8PART.岗位常见问题与应对策略

岗位常见问题与应对策略010203问题二居民关系处理困难应对策略：保持耐心和热情，多与居民沟通，了解他们的需求和困难，寻求有效的解决方案问题一工作繁忙压力大应对策略：建立有效的沟通机制，寻求同事或上级的帮助，学会合理分配工作时间和任务问题三专业知识不足应对策略：积极参加职业培训和学习，提升自己的专业知识和技能，同时与同事交流学习经验

适用于商务总结/工作总结/工作计划9PART.如何准备社工招录考试

如何准备社工招录考试SWOT制定复习计划根据考试大纲制定复习计划，合理分配时间，重点复习考试重点和难点参加培训课程可参加专业的社工招录考试培训课程，提高自己的应试技巧和知识水平了解考试大纲和要求认真研读招录公告中的考试大纲和要求，明确考试内容和形式多做模拟题和真题通过做模拟题和真题，熟悉考试形式和题型，提高应试能力

适用于商务总结/工作总结/工作计划10PART.如何提升社工服务水平

如何提升社工服务水平持续学习不断学习社区服务相关知识和技能，包括但不限于社区管理、心理咨询、社会调查等创新服务方式根据社区的实际情况和居民的需求，创新服务方式，提供更加便捷、高效的服务增强沟通能力提高与居民的沟通能力，学会倾听和理解居民的需求和问题注重团队合作与同事保持良好的合作关系，共同为社区居民提供优质的服务

适用于商务总结/工作总结/工作计划11PART.社工的职业发展路径

社工的职业发展路径初级社工刚入行的新手社工，需要掌握基本的社区服务知识和技能中级社工在社区服务中积累了丰富的经验和技能，能够独立处理一些复杂的问题高级社工/社区骨干在社区服务中表现出色，成为社区的骨干力量，能够带领团队完成复杂的项目管理岗位通过不断的学习和晋升，可以逐步晋升为社区管理岗位，负责整个社区的管理和运营

适用于商务总结/工作总结/工作计划12PART.社工的价值观与职业素养

社工的价值观与职业素养价值观社工