医院科室目标管理责任书.docx

医院科室目标管理责任书

责任背景

医院科室目标管理是一个持续改进的过程，旨在为病人提供更好的医疗服务和治疗效果。科室目标管理的核心是确定科室的常见问题和绩效指标，随后开展相关的行动计划。此外，科室目标的完成离不开科室管理团队，因此需要确定责任人、任务分工，并定期跟踪和评估任务执行情况。

目标制定

依据医院的战略目标和科室的特点，参考近期的业务指标，科室经理确定科室目标，详见以下目标：

提高门诊病人的满意度：通过改进门诊服务流程，降低门诊候诊时间、提高诊断精度和准确性，提高门诊患者的满意度。

提高病房出院时间：科室通过改进入院、治疗、护理方案并通过科学管理，加快病人康复速度，提高出院效率，降低床